100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top Unternehmen, top Menschen Würde ich jederzeit weiterempfehlen!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zusammen Arbeit die Kommunikation alles ist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine schlechte Bemerkungen
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
Ich bin stolz in diesem Konzern und an diesem Standort zu arbeiten. Das Image ist ein gutes, da die EEW sehr viel für Mensch und Umwelt macht.
Work-Life-Balance
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Wir sind sowohl vom Arbeitsplatz (Büro, Tisch, Stuhl, usw.) als auch mit moderner Technik ( PC, digitale Konferenzmittel) sehr gut ausgestattet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EEW Energy from Waste GmbH in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiraum zur Gestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder werden gleiche Fehler gemacht. Kein Lerneffekt.
Verbesserungsvorschläge
Für die Aufgabe qualifiziertes Personal in Führungspositionen bringen. Nicht qualifizierte Personen ablösen. Förderung von Personen mit Potential vorantreiben
Kommunikation
Zuviel Allgemeines und zu wenig wirklich gehaltvolles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH in Pirmasens gearbeitet.
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wow, du hast EEW viele sehr gute Sterne gegeben, worüber wir uns sehr freuen. Es ist schön zu hören, dass du mit EEW als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du Teil von EEW bist!
Viele Grüße Dein Team Personal
Ein überwiegend SEHR guter Arbeitsgeber in Hannover
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EEW Energy from Waste Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten ist definitiv möglich und die Arbeit ist abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifverhandlungen werden zu Gunsten der Schichtarbeiter ausgehandelt und die Tagschicht sollte mehr berücksichtigt werden.
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du deine Arbeit als abwechslungsreich empfindest und du die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten positiv herausstellst.
Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, denn dadurch bekommen wir die Möglichkeit zu verstehen was dir bei EEW besonders gut gefällt und wo wir uns noch verbessern können, um ein noch attraktiverer Arbeitgeber für dich und deine Kolleg*innen zu sein. Wir vom Team Personalmarketing freuen uns, mit dir in den Dialog zu gehen.
Viele Grüße Dein Team Personal
Besser geht es kaum
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eew in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte sich nach unten hin verbessern
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Du hast uns viele sehr gute Sterne gegeben, worüber wir uns sehr freuen. Es ist schön zu hören, dass du mit EEW als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du Teil von EEW bist!
Viele Grüße Dein Team Personal
Keine Chance auf eine Karriere ohne Beziehungen.
2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei eew in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist Zunkuftssicher und grundsätzlich sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel wollen auf zu wenig Schultern. Das frustriert in hohem Maß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für die manigfaltigen Aufgaben einstellen oder den Projekthorizont dem Personalstamm anpassen. Sonst ist die Fluktuation vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fordernd, mit wenig Anerkennung.
Image
Das Image ist bei den Mitarbeitern die ich kennengelernt habe ist nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
Das wird nicht kommuniziert. Es gibt keinen Plan.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss bei Arbeitsbeginn gut ausgehandelt werden. Steigerungen sind nur sehr langsam in Minischritten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die Nachhaltigkeit zu leben. In der Branche ein schwieriges Unterfangen.
Kollegenzusammenhalt
Drei von fünf Kollegen sind innerhalb von 6 Monaten ausgeschieden...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden weder gefördert noch unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Hoffnungslos überlastet und damit nur schwer erreichbar. Hat es aber trotzdem Versucht das Team zusammen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Sehr different, da die Einsatzorte ständig wechseln. Extrem hohe Mobilität ist gefordert.
Kommunikation
Nur das Nötigste wird mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Abteilung. Deshalb keine Wertung möglich.
Interessante Aufgaben
Bei mehr Teamarbeit und mehr Personal wäre der Erfolg im Projektbereich deutlich zu steigern.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du unsere Branche als zukunftssicher und spannend empfindest.
Wir finden es sehr schade, dass wir nicht mehr gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Dennoch sind Deine Rückmeldungen wichtig für uns und helfen uns dabei, als Arbeitgeber besser zu werden.
Viele Grüße, Dein Team Personal
EEW, ein guter Arbeitgeber
3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei eew in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2-Fache Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils viel zu lange Kündigungsfristen, keine Auszahlung von Unternehmensgewinnen wie bei VW oder anderen Automobilherstellern
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen deutlich steigen. Auch wenn man nicht an der Armutsgrenze lebt, stehen die Löhne nicht im Verhältnis zu den Gewinnen der Gruppe. Eine Jahresabschlussprämie mit bis zu 100% lohn gibt es, eine persönliche Bewertung mit bis zu 154% ebenfalls, wobei bei uns am Standort die 130% noch nie überschritten wurden, was wohl auch nicht gewollt ist. Obwohl das Jahr für die EEW Gruppe wie meist sehr erfolgreich war, wurde bei der Jahresabschlussprämie "nur" 87% ausgezahlt, da viele Investitionen getätigt wurde, was für mein Verständnis nicht Fair war.
Arbeitsatmosphäre
Teils starke Konflikte zwischen Instandhaltung und Produktion
Image
Unbegründet schlechter Ruf in unser Gegend
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, was soll ich sagen
Karriere/Weiterbildung
Der CEO möchte jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Fortbildung geben, was aber an unserem Standort von unserem Geschäftsführer nicht unterstützt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war vor einiger Zeit noch hervorragend, allerdings kommen Erhöhungen der Gehälter in letzter Zeit zu kurz. Da bieten andere Arbeitgeber mit deutlich weniger Umsatz mittlerweile besseres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emissionen gehen über alles andere
Kollegenzusammenhalt
Durch die Konflikte zwischen Instandhaltung und Produktion noch Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person deutlich verschieden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbeding sehr staubig, Atemschutz gibt es aber zu genüge
vielen Dank, dass du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst, auch wenn es noch einige Verbesserungen gibt. Es freut uns zu hören, dass Du die Sonderzahlungen positiv wahrnimmst, und dass du das Thema Umweltschutz mit einem hohen Stellenwert markierst.
Gerne möchten wir auf das von dir angesprochene Thema Gehalt/Sozialleistungen eingehen. Gerade erst wurde ein Tarifabschluss ausgehandelt, die zu einer spürbaren Erhöhung der Tabellenvergütung geführt hat.
Des Weiteren liegt uns die stetige Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Das Unternehmen verfügt bereits über verschiedene Programme, Mitarbeitende und Führungskräfte weiter zu entwickeln. Bitte tausche dich gerne mit unserer Personalentwicklung zu dem Thema aus. Gemeinsam finden werden wir eine ausgewogene Lösung, die sowohl den Anlagenbetrieb, als auch deine Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sicherstellt.
Viele Grüße, Dein Team Personal
Arbeitgeber mit viel Potential zur Entfaltung
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EEW Energy from Waste GmbH in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, ich habe ein hervorragendes Verhältnis zu meinem Team und Vorgesetzten. Natürlich gibt es Höhen und Tiefen und wie haben zu viele Meetings aber am Ende des Tages weiß ich, dass ich mitgestaltet habe. Das erfüllt mich total
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürosituation und der Standort. Selbst man man sagt, dass man die Kantine meidet, weil sie einfach nicht gut ist, hat man in der Stadt kaum Ausweichmöglichkeiten. Viele arrangieren sich mit mitgebrachtem Essen. Aber hier ist sehr viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
moderne und ansprechende Büroräume, bessere Möglichkeiten sich gesund und schmackhaft zu ernähren.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld richtig gut. ich habe viel Spaß bei der Arbeit
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Wir haben aktuell viele Themen, die wir neu denken und anschieben. Das Arbeitspensum bei mir ist recht hoch, aber es macht Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ambitionen und viel Eigeninitiative mitbringt, top. Man darf nur nicht darauf warten, dass man "entdeckt" wird. Man hat jede Möglichkeit es selber in die Hand zu nehmen, aber man könnte als Arbeitgeber auch noch mehr an die Hand nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Tarifverträge mit enorm viel Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorbildliche Nachhaltigkeitsberichterstattung. Jetzt heißt es dranbleiben
Kollegenzusammenhalt
Das hängt stark vom Team ab. Ich arbeite in einem Team, dem ich eine 1+ geben würde. Aber natürlich gibt es auch Flurfunkthemen und Teams, bei denen es auch kleine Unstimmigkeiten gibt. Ein Stück weit normal. Was ich sehr begrüße ist, dass viel Aufmerksamkeit der Geschäftsführung auf dem Thema Zusammenhalt gelegt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Sicht gut
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte noch nie einen so guten Chef. Empowerment wird hier Groß geschrieben. Das ist (noch) nicht überall in der Organisation so, aber es wird viel Arbeit in das Thema Führungskultur gesteckt und das ist aus meiner Sicht genau richtig.
Arbeitsbedingungen
Wenn man, wie ich aus Unternehmen kommt, in denen seit Jahren nur abgebaut und gespart wird, ist die EEW ein bomben Arbeitgeber. Bombensicher und viel Möglichkeiten. Allerdings müsste am Standort und in die Büroräume enorm investiert werden. Sehr alte Büroräume, eine Kantine, die an Autobahnraststätten erinnert und auch die mindere Qualität spiegelt, sind nicht zeitgemäß. Mit einer modernen Arbeitsumgebung hat das nichts zu tun. Aber auch das wird nach und nach adressiert
Kommunikation
Deutlich besser seit es ein paar personelle Veränderungen gab.
Gleichberechtigung
Es könnte und sollte zukünftig mehr auf eine bessere Diversität auch in Leitungsfunktionen geachtet werden. Hier stehen wir noch am Anfang
Interessante Aufgaben
Unter der neuen Leitung werden viele Themen, die über Jahre liegen geblieben sind, angeschoben. Was für den einen viel Veränderung ist, ist für andere eine tolle Möglichkeit mitzugestalten. Mich persönlich treibt es an, dass man viel gestalten und mit entwickeln darf. Mikromanagement gibt es nicht.
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Wir wissen wie viel Zeit mit einer so ausführlichen Rückmeldung verbunden ist und freuen uns sehr darüber, dass du uns an deinen Erfahrungen teilhaben lässt.
Du hast bereits viele spannende Punkte angesprochen, wo eine Optimierung aus deiner Sicht notwendig ist wie z.B. die Büroräume. Das wir hier Luft nach oben haben, wurde bereits durch die Geschäftsführung erkannt und in einem eigenständigen Projektteam adressiert. Den aktuellen Stand kannst du unserem Intranet entnehmen.
Wir wollen uns ständig weiterentwickeln, um nicht nur Heute sondern auch Morgen und in Zukunft ein sicherer und sehr guter Arbeitgeber zu sein. Aus diesem Grund ist dein Feedback so wichtig und hilfreich.
Sicherlich hast du bereits Ideen, was man in Zukunft noch verändern könnte und welche Themen dir persönlich wichtig wären. Lass uns hieran gerne teilhaben und komm in den direkten Austausch mit uns.
Wir freuen uns sehr.
Für Führungskräfte TOP. Für Mitarbeiter FLOP.
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EEW Energy from Waste GmbH in Helmstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Den Informationsfluss. Die Prioritätsetzung. Keine Würdigung der Leistungsstarken Mitarbeiter. Kein Zusammenhalt. Keine Zusammenarbeit zwischen den Bereichen im Tagesgeschäft. Das Mitarbeiter bei Grundsatzentscheidungen nicht abgeholt werden. Das im Tagesgeschäft das Gesetz des Stärkeren gilt (Argumente, Zahlen, Daten, Fakten zählen nicht.).
Verbesserungsvorschläge
Auswahlkriterien für Nachwuchsführungkräfte dringend überdenken. Aktuelle Führungskräfte schulen und die jeweiligen Kernaufgaben des jeweiligen Teams klar vorgeben! Als Mitarbeitender sollte man gerne zu seinem Vorgesetzten gehen können, auch wenn Problemstellungen besprochen werden müssen. Vorgesetzte sollten Nahbar, zielorientiert, stets mit einem Blick auf das Wesentliche und Entscheidungsfreudig sein.
Arbeitsatmosphäre
Früher oder später verlässt man das Unternehmen, oder kündigt innerlich und ist nur noch "Anwesend".
Work-Life-Balance
Viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege werden nur Personen ermöglicht, die ein bestimmtes Verhalten aufzeigen. Leistung, Einsatzbereitschaft, zielorientierte Kommunikation und Sozialkompetenz zählen nicht dazu. Einer der Hauptgründe, weshalb einige Mitarbeitende mit Potential das Unternehmen wieder verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Eingruppierung an, die leider nach nicht nachvollziehbaren Kriterien erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
In der Not vereint.
Vorgesetztenverhalten
Ruckendeckung und Förderung bekommen nur wenige ausgewählte Kollegen. Die Führungskräfte beschäftigen sich die meiste Zeit mit Themen, die nichts mit den Kernaufgaben des Teams zu tun haben. Absolutes NoGo: Erforderliche Entscheidungen zu Kernaufgaben werden oft ausgesessen, dadurch kommt vieles einfach zum Erliegen. Fragt man nach, wird man zurechtgewiesen. Das macht man auch nur einmal, danach sitzt man ebenfalls einfach alles aus, falls der Vorgesetzte keine direkten Entscheidungen fällt oder erforderliche Auskünfte gibt. Man wartet einfach ab was passiert.
Kommunikation
Existiert nicht. Man kommt nicht an die erforderlichen Auskünfte, die man für das laufende Tagesgeschäft benötigt. Augen zu und durch, anders bekommt man gar nichts abgearbeitet. Die Kommunikationskultur ist von den Führungskräften gewollt und wird so vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Die einfachsten Arbeitsabläufe werden unnötig verkompliziert. Eigeninitiative ist nicht gewollt. Im Grunde wie bei einer Behörde, nur mit undefinierten Zuständigkeiten und Abläufen. Daher ist das Aussitzen eine beliebte und teils einzig mögliche Arbeitsweise. Wichtige und dringliche Sachverhalte können nur über den Eskalationsweg zum Abschluss gebracht werden.
vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback! Es ist uns wichtig, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu erhalten, um uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Wir möchten Dich gerne einladen, weiterhin mit uns im Dialog zu bleiben, beispielsweise über unser Townhall-Format “What’s Neew?”. Dort wird allen Mitarbeitenden, auch anonym, die Gelegenheit gegeben, Fragen an die Geschäftsführung zu stellen und Anliegen vorzubringen.
EEW verfügt bereits über verschiedene Programme, Mitarbeitende und Führungskräfte weiter zu entwickeln. Wir werden auch weiterhin in Entwicklung investieren, weil wir daran glauben, dass Veränderung im Kopf beginnt.
Viele Grüße, Dein Team Personal
Eine gute Entscheidung - ich bin zufrieden
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EEW Energy from Waste GmbH in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen, in dem viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume bestehen. Keine ständigen Einsparrunden oder Entlassungswellen, eher das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Man geht nett miteinander um und alles ist recht persönlich.
Work-Life-Balance
Die meisten leisten ihre vertragliche Arbeitszeit, es werden eher wenig Überstunden geleistet. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und vernünftig. So wie es sich gehört.
Kommunikation
Zu viel Flurfunk. Leute die verschwiegen sein sollten, sind es nicht immer. Insgesamt verbessert sich die Kommunikation aber.
Gleichberechtigung
Je nach Bereich teilweise noch eine Männerdomäne, daran wird aber gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Unternehmen, daher tolle Gestaltungsmöglichkeiten mit vielen Freiräumen. Kurze Entscheidungswege, notwendige Budgets für Neuerungen werden meist bewilligt.
vielen Dank für dein Feedback. Wir wissen die Zeit, die du in dein Feedback und die Anmerkungen gesteckt hast sehr zu schätzen da Sie uns helfen als Arbeitgeber zu wachsen.
Neben den vielen positiven Punkten wie die gute Arbeitsatmosphäre oder auch die Work-Life-Balance hast du insbesondere im Bereich der Kommunikation und der Gleichberechtigung auch Punkte aufgezeigt, die zukünftig optimiert werden können. Die erwähnte "Männerdomäne" ist in Teilen tatsächlich den Bereichen geschuldet aber wir arbeiten stets daran auch für diese Berufe Kolleginnen zu begeistern. Du kennst jemanden, der Interesse hat? Dann teile doch gerne einmal unsere aktuelle Stellenbörse auf der Website und vergiss unser Programm "KollegInnen werben KollegInnen" dabei nicht.
Sicherlich hast du bereits auch noch weitere Ideen, was man in Zukunft verändern könnte und welche Themen dir persönlich wichtig wären. Komm gerne in den direkten Austausch mit uns. Wir freuen uns sehr.
Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EEW Energy from Waste durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden EEW Energy from Waste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EEW Energy from Waste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.