108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das hohe Maß an Wertschätzung meiner Arbeit durch Vorgesetzten und Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre im Team und darüber hinaus. Natürlich auch das gute Gehalt sowie die Unterstützungsangebote für bspw. ein Jobrad oder zum Deutschlandticket.
Wie man an den Sterne-Bewertungen sehen kann, habe ich bislang selbst wenig Verbesserungswürdiges erlebt. Das soll natürlich nicht heißen, dass es kein Verbesserungspotenzial gibt.
Nahezu überall engagierte, freundliche Menschen auf allen Ebenen. Teeküchen, Kantine und Freiraum sowie auch Aktionen nach Feierabend oder zu besonderen Anlässen fördern auch informellen Austausch zwischen den Mitarbeitenden.
Ich erlebe, dass versucht wird, die Werte der EEW, wie bspw. Führen mit Balance, von oben vorzuleben und würde objektiv betrachtet sagen, dass das gut gelingt.
Gleitzeitmodell, 33 Tage Jahresurlaub und Regelung zum mobilen Arbeiten lassen viel Spielraum zur eigenverantwortlichen Gestaltung
Die EEW versucht in Umweltbelangen voran zu gehen und prüft unterschiedlichste Technologien auf ihre Einsatzfähigkeit und hat somit das Umweltbewusstsein im Unternehmenszwecks selbst. Im Kleinen könnte sicherlich noch die ein oder andere Energiesparmaßnahme umgesetzt werden, im Großen steht die EEW gut dar.
Weiterbildung wird aus meiner Sicht sehr geschätzt. Innerhalb meiner Probezeit habe ich schon mehrere, zum Teil mehrtägige Weiterbildungen angeboten bekommen und wahrgenommen.
Wunderbares Team, offene Feedbackkultur - noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Wirklich gut
Die Büros der Zentrale könnten etwas ansprechender und die Internetanbindung beständiger sein. Die Probleme wurden bereits erkannt und werden überarbeitet. Daher nur ein Stern Abzug.
Technikausstattung würde ich als gut bis sehr gut bezeichnen. Höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme, Laptop, Firmenhandy sowie Ausstattungsunterstützung für den Arbeitsplatz zuhause.
Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung ist sehr gut.
Hilfsbereite Kollegen und offene Gesprächskultur. In unterschiedlichen Formaten wird auch direkt aus der Geschäftsführung an die Mitarbeitenden kommuniziert, was ich sehr begrüßenswert finde.
Lässt aus meiner Sicht wenig Wünsche offen, wenn man es über die Branchen hinweg vergleicht. In Kombination mit der Anzahl an Urlaubstagen, Wochenarbeitszeit etc. bin ich sehr zufrieden.
Proaktives Verhalten wird gewertschätzt, Aufgabenfeld kann mtigestaltet werden.
Viele Benefits und der Wille das Unternehmen nach vorne zu bringen!
Aktuelle Situation der Büros (Investment ist angekündigt), keine Workation Optionen.
Karriereplanung aktiv unterstützen und jungen Mitarbeitenden Chancen geben!
Die Kollegen sind ganz toll, sehr hilfsbereit.
Allerdings wird ebenso akzeptiert, wenn eine Führungskraft nicht liefert und damit Fortschritt blockiert.
Regional leider recht unbekannt, aber mit so viel Potential den gesellschaftlichen Mehrwert des Geschäftes stärker zu fokussieren.
Leider aktuell viel Nasenfaktor und abhängig von der Führungskraft, die die Karriereplanung aktiv unterstützt und das ist sehr selten.
Die Erwartungen an Führung bei EEW sind kommuniziert, die Umsetzung ist aber noch offen. Strategisches Denken, Führen, Teamentwicklung und -kommunikation werden aktuell leider nicht als Aufgabe erkannt (bezieht sich auf mein Beispiel).
Super Ausstattung fürs Büro und auch zuhause.
Die Führungsebene tut aktuell sehr viel für einen guten Informationsfluss. Schön zu sehen, dass daran aktiv gearbeitet wird.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, ich habe ein hervorragendes Verhältnis zu meinem Team und Vorgesetzten. Hier kann man wirklich gestalten und empowerment ist kein Buzzword.
Schlecht ist übertrieben - aber ein neues, modernes Bürogebäude in einer etwas mehr belebten Stadt wäre schon top. Dann wäre es für mich der beste Arbeitgeber überhaupt
moderne und ansprechende Büroräume, bessere Möglichkeiten sich gesund und schmackhaft zu ernähren.
In meinem Umfeld richtig gut. ich habe viel Spaß bei der Arbeit
könnte besser sein außerhalb der Branche, innerhalb der Industrie Branchenprimus
Wir haben aktuell viele Themen, die wir neu denken und anschieben. Das Arbeitspensum bei mir ist recht hoch, aber es macht Spaß. Grundsätzlich glaube ich nicht dass viele Überstunden gemacht werden und wenn dann nur partiell
Wenn man Ambitionen und viel Eigeninitiative mitbringt, top. Man darf nur nicht darauf warten, dass man "entdeckt" wird. Man hat jede Möglichkeit es selber in die Hand zu nehmen, aber man könnte als Arbeitgeber auch noch mehr an die Hand nehmen.
Gute Tarifverträge mit enorm viel Sonderleistungen.
vorbildliche Nachhaltigkeitsberichterstattung. Jetzt heißt es dranbleiben
Das hängt stark vom Team ab. Ich arbeite in einem Team, dem ich eine 1+ geben würde. Aber natürlich gibt es auch Flurfunkthemen und Teams, bei denen es auch kleine Unstimmigkeiten gibt. Ein Stück weit normal. Was ich sehr begrüße ist, dass viel Aufmerksamkeit der Geschäftsführung auf dem Thema Zusammenhalt gelegt wird.
aus meiner Sicht gut
Ich persönlich hatte noch nie einen so guten Chef. Empowerment wird hier Groß geschrieben. Das ist (noch) nicht überall in der Organisation so, aber es wird viel Arbeit in das Thema Führungskultur gesteckt und das ist aus meiner Sicht genau richtig.
Wenn man, wie ich aus Unternehmen kommt, in denen seit Jahren nur abgebaut und gespart wird, ist die EEW ein bomben Arbeitgeber. Bombensicher und viel Möglichkeiten. Allerdings müsste am Standort und in die Büroräume enorm investiert werden. Sehr alte Büroräume, eine Kantine, die an Autobahnraststätten erinnert und auch die mindere Qualität spiegelt, sind nicht zeitgemäß. Mit einer modernen Arbeitsumgebung hat das nichts zu tun. Aber auch das wird nach und nach adressiert
Deutlich besser seit es ein paar personelle Veränderungen gab. Hier hat sich in den letzten Monaten wirklich sichtbar und spürbar viel verändert, Toll
Es könnte zukünftig noch mehr auf eine bessere Diversität auch in Leitungsfunktionen geachtet werden.
Unter der neuen Leitung werden viele Themen, die über Jahre liegen geblieben sind, angeschoben. Was für den einen viel Veränderung ist, ist für andere eine tolle Möglichkeit mitzugestalten. Mich persönlich treibt es an, dass man viel gestalten und mit entwickeln darf. Mikromanagement gibt es nicht.
Solider und stabiler Arbeitgeber der versucht aktiv in die Zukunft zu gehen.
Die Gewichtung der Themen oft wird Innovation vor das wohl der mitarbeitergestellt und das merkt man. Der Teufelskreis schlisst sich an der stelle das Mitarbeiter gehen bevor die Innovation steht und wirkt.
Es mangelt an bestimmten ecken an der Personalstärke. Es wird viel Geld für projekte rausgeschmissen und die laufen dann noch nicht einmal. Die Mannschaft wird nicht, oder nur mässig aufgefüllt oder vernünftig untergebracht großes Minus. Es sollte mehr Wert auf den Mensch als auf die Maschine gelegt werden. Denn immer noch pflegt der Mensch die Maschine und nicht umgekehrt.
Das Arbeitsklima ist sehr freundlich und nicht bestimmend wie in anderen Firmen. Hier ist man noch Mensch.
Sollte mal neu bewertet werden es hat sich was getan.
Hier gibt es diverse Meinungen in alle Richtungen. In der Produktionsebene muss noch viel an dem thema Freizeit, verbessert werden. Die Kollegen hier sind sehr benachteiligt und baden denn Missstand höherer Ebenen aus. Ein sauberes Controlling ist gefragt und nicht der rückgriff auf alt bewehrtes.
Jeder ist selbst für seine Weiterbildung und dessen Anträge verantwortlich, was ich sehr befürworte.
Ist ok
Jeder hilft, jedem egal welches Gewerke, intern oder fremd. Es gibt vereinzelte ausnahmen aber der großteil geht Hand in Hand.
Sind willkommen und werden genau so geschätzt wie jüngere.
Hier spreche ich für mich, ich bin sehr zufrieden mit meinen vorgesetzten.
ist ok kann nicht klagen, ausser wenn höhere ebenen wieder ein Missstand auslösen und nachhause fahren.
die Kommunikation intern zwischen Zentrale und Werk hat noch viel Potential nach oben vielenProjekte haben im Grunde einen guten Ansatz aber erst auf den letzten drücker, die wichtigsten Personenkreise aus der ausführenden ebene, mit einzubeziehen! kann die beste Planung zum scheitern bringen.
Freizeit und dessen ausgleiche, von Abteilung zu Abteilung muss verbessert werden. Mann kann hier nicht von Fairness sprechen. Was das untereinander angeht egal welcher Nationalität, Betriebszugehörigkeit oder Wissenstand alle sitzen an einem Tisch.
Projekte, Modernisierung und Eigenverantwortung alle ist gegeben.
Flexible Arbeitszeiten
Warum hängt jeder so an seinem Posten??
Image ändern, Gleichberechtigung auch umsetzen
Kein Teamwork vorhanden
schlecht, oder wer findet Müll gut?
nicht schlecht
Weiterbildung wird gefördert, Karriere nicht
nicht schlecht
schwierig in dieser Branche
eben mittelmäßig
ganz gut
Führung fehlt total
wer mekert, war noch nie woanderes
Nicht mit,- sondern übereinander
Männer dominieren
wären da, wird aber nicht verteilt
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine ehrliche Einschätzung. Wir bedauern, dass du einige Punkte als kritisch empfindest und sehen deine Rückmeldung als Chance, um uns weiterzuentwickeln.
Dein Lob zu den flexiblen Arbeitszeiten freut uns, da wir darauf großen Wert legen, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Zu den angesprochenen Kritikpunkten wie Teamwork, Kommunikation und Führungsverhalten nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Wir setzen bereits Maßnahmen um, die die Zusammenarbeit und den Führungsstil stärken.
Es freut uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv siehst. Karrierewege sind in der Tat ein Thema, in dem wir Verbesserungen anstreben, um allen Mitarbeitenden eine noch transparentere Perspektive zu bieten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Wir schätzen deine Offenheit und freuen uns, wenn du deine Gedanken und Ideen auch im persönlichen Gespräch mit uns teilst, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Viele Grüße
Dein Team Personal
- Tolle Willkommenskultur gegenüber neuen Kolleg*innen
- Offen für Veränderung
- Es gibt tolle Möglichkeiten Themen und Projekte zu gestalten
Das Nachhalten von Themen und die Standardisierung von Prozessen könnte verbessert werden.
Für mich ganz persönlich eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Oft unbekannt in der Region. Die Arbeitgeberattraktivität ist auf jeden Fall noch ausbaufähig.
Berufliches und Privates lässt sich gut vereinbaren. Hybrides Model aus Office und mobile Office wird gelebt.
Weiterbildung wird offen mit meiner FK thematisiert.
Hilfsbereitschaft und offenes Ohr bei Fragen und Anliegen.
Wertschätzend, transparent und involvierend - immer auf Augenhöhe
Modernere Büroräume wären klasse.
Im Team super, in der Abteilung und Unternehmensweit gibt es Kommunikationsformate.
Tolle Möglichkeiten Themen anzugehen und eigene Ideen einzubringen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für das ausführliche Feedback genommen hast! Es freut uns sehr, dass du die Willkommenskultur, die Offenheit für Veränderungen und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung bei EEW so schätzt.
Es freut uns besonders, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Teamkommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst. Dass Berufliches und Privates durch unser hybrides Arbeitsmodell gut vereinbar ist, ist ein Aspekt, den wir weiterhin fördern möchten.
Deine Sicht zu Verbesserungspotenzialen, wie dem Nachhalten von Themen und der Standardisierung von Prozessen, nehmen wir dankbar an und werden daran arbeiten, diese Aspekte noch gezielter anzugehen.
Wir nehmen auch deinen Hinweis zu modernisierten Büroräumen und der regionalen Bekanntheit des Unternehmens ernst. Beide Themen rücken wir künftig noch stärker in den Fokus.
Vielen Dank für deine Offenheit und die wertvollen Anregungen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an diesen Punkten zu arbeiten und wünschen dir weiterhin viel Freude bei EEW!
Viele Grüße
Dein Team Personal
- örtliche Flexibilität (Home-Office, Firmenstandorte)
- herzlicher Umgang miteinander
- Offenheit für Neues & Verbesserungsideen
- Willkommens-Paket noch vor 1. Arbeitstag würde Verbundenheit von Anfang an stärken
- Höhenverstellbare Schreibtisch sollten Standard sein
Wenig bekannt in der Region. Da geht mehr.
Lässt sich gut vereinbaren. Flexibilität zwischen Büro & Home-Office wird in unserem Team gelebt.
FK fördert Weiterbildungen offensiv. Karriereoptionen kann ich noch nicht bewerten.
Bislang nur positiv. Große Willkommenskultur und jederzeit offene Ohren bei Fragen
Offen, ehrlich, konstruktiv, wertschätzend
höhenverstellbare Schreibtisch als Standard wären klasse als Gesundheitsprävention
offen & transparent
Ich kann - und muss - viel gestalten, neu aufbauen, bestehendes hinterfragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die örtliche Flexibilität, den herzlichen Umgang und die Offenheit für neue Ideen bei uns schätzt. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und es ist schön zu sehen, dass sie bei dir gut ankommen.
Wir freuen uns außerdem, dass du die offene Kommunikation, die Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen sowie die Flexibilität zwischen Büro und Home-Office so positiv erlebst. Besonders deine Rückmeldung zu den Vorgesetzten, die du als offen, ehrlich und wertschätzend beschreibst, ist für uns ein großartiges Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Idee eines Willkommens-Pakets vor dem ersten Arbeitstag finden wir spannend – solche Maßnahmen können tatsächlich die Verbundenheit und den Einstieg erleichtern.
Wir nehmen auch wahr, dass wir in puncto Bekanntheit in der Region noch Potenzial haben – hier arbeiten wir zur Zeit im Rahmen eines Employer Branding Projektes daran, EEW Energy from Waste sichtbarer und bekannter zu machen.
Vielen Dank für dein Engagement und deine wertvollen Anregungen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein Team Personal
die zusammen Arbeit die Kommunikation alles ist super
keine schlechte Bemerkungen
sehr gut
Ich bin stolz in diesem Konzern und an diesem
Standort zu arbeiten. Das Image ist ein gutes, da die EEW sehr viel für Mensch und Umwelt macht.
sehr gut
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
sehr gut
die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt
sehr gut
Wir sind sowohl vom Arbeitsplatz (Büro, Tisch, Stuhl, usw.) als auch mit moderner Technik ( PC, digitale Konferenzmittel) sehr gut ausgestattet.
sehr gut
jeder wird gleichberechtig behandelt
sehr gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit und die Kommunikation bei EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH so positiv hervorhebst.
Deine Empfehlung bedeutet uns viel, da sie zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne arbeiten.
Wir werden weiterhin alles daransetzen, diese positiven Erfahrungen zu fördern und auch in Zukunft ein Arbeitsumfeld zu bieten, das auf Offenheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert. Solltest du dennoch irgendwann Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du Teil von EEW bist!
Viele Grüße
Dein Team Personal
Hoher Freiraum zur Gestaltung der Arbeit
Immer wieder werden gleiche Fehler gemacht. Kein Lerneffekt.
Für die Aufgabe qualifiziertes Personal in Führungspositionen bringen. Nicht qualifizierte Personen ablösen. Förderung von Personen mit Potential vorantreiben
Zuviel Allgemeines und zu wenig wirklich gehaltvolles
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Arbeit bei uns negativ wahrgenommen hast. Dein Input ist uns wichtig, weil er uns hilft, besser zu werden und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Es freut uns, dass du den hohen Gestaltungsspielraum in deiner Arbeit positiv hervorhebst. Das zeigt, dass unser Ansatz, Eigenverantwortung und Flexibilität zu fördern, bei dir ankommt.
Wir verstehen, wie wichtig gut qualifizierte Führungskräfte sind, und setzen daher auf regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsprogramme, um unsere Führungsteams und Mitarbeitenden zu stärken. Deine Anregung, gezielt Mitarbeitende mit Potenzial zu fördern, nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, solche Prozesse noch effektiver zu gestalten.
Uns ist es wichtig, aus Fehlern zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, wenn du uns diese in einem persönlichen Gespräch mitteilst. So können wir besser nachvollziehen, was genau dich bewegt, und gezielt daran arbeiten.
Vielen Dank nochmal für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, für dich eine bessere Zusammenarbeit und ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Grüße
Dein Team Personal
sehr angenehm zu arbeiten mit den Arbeitskollegen
image der firma ist gut
d d d d d
mann kann an weiterbildungsmaßnahmen teinehmen
gehalt und sozialleistungen sind gut
umwelt wird sehr groß geschrieben
die Kollegen halten sehr zusammen
die älteren kollegen werden mit respekt behandelt
die Vorgesetzten sind hilfsbereit a
arbeitsbedingungen sind gut a a
man wir direkt geholfen mit Problemen
die gleichberechtigung ist immer gegeben
man lernt jeden tag was dazu
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung! Wow, du hast EEW viele sehr gute Sterne gegeben, worüber wir uns sehr freuen. Es ist schön zu hören, dass du mit EEW als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du Teil von EEW bist!
Viele Grüße
Dein Team Personal
So verdient kununu Geld.