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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EEW Energy from Waste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EEW Energy from Waste
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EEW Energy from Waste
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fordernd, mit wenig Anerkennung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das Nötigste wird mitgeteilt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Drei von fünf Kollegen sind innerhalb von 6 Monaten ausgeschieden...

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoffnungslos überlastet und damit nur schwer erreichbar. Hat es aber trotzdem Versucht das Team zusammen zu halten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mehr Teamarbeit und mehr Personal wäre der Erfolg im Projektbereich deutlich zu steigern.

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