Herzlicher Umgang, Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- örtliche Flexibilität (Home-Office, Firmenstandorte)
- herzlicher Umgang miteinander
- Offenheit für Neues & Verbesserungsideen
Verbesserungsvorschläge
- Willkommens-Paket noch vor 1. Arbeitstag würde Verbundenheit von Anfang an stärken
- Höhenverstellbare Schreibtisch sollten Standard sein
Kommunikation
offen & transparent
Kollegenzusammenhalt
Bislang nur positiv. Große Willkommenskultur und jederzeit offene Ohren bei Fragen
Work-Life-Balance
Lässt sich gut vereinbaren. Flexibilität zwischen Büro & Home-Office wird in unserem Team gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, konstruktiv, wertschätzend
Interessante Aufgaben
Ich kann - und muss - viel gestalten, neu aufbauen, bestehendes hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtisch als Standard wären klasse als Gesundheitsprävention
Image
Wenig bekannt in der Region. Da geht mehr.
Karriere/Weiterbildung
FK fördert Weiterbildungen offensiv. Karriereoptionen kann ich noch nicht bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die örtliche Flexibilität, den herzlichen Umgang und die Offenheit für neue Ideen bei uns schätzt. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und es ist schön zu sehen, dass sie bei dir gut ankommen.
Wir freuen uns außerdem, dass du die offene Kommunikation, die Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen sowie die Flexibilität zwischen Büro und Home-Office so positiv erlebst. Besonders deine Rückmeldung zu den Vorgesetzten, die du als offen, ehrlich und wertschätzend beschreibst, ist für uns ein großartiges Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Die Idee eines Willkommens-Pakets vor dem ersten Arbeitstag finden wir spannend – solche Maßnahmen können tatsächlich die Verbundenheit und den Einstieg erleichtern.
Wir nehmen auch wahr, dass wir in puncto Bekanntheit in der Region noch Potenzial haben – hier arbeiten wir zur Zeit im Rahmen eines Employer Branding Projektes daran, EEW Energy from Waste sichtbarer und bekannter zu machen.
Vielen Dank für dein Engagement und deine wertvollen Anregungen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein Team Personal