Führung? Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiraum zur Gestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder werden gleiche Fehler gemacht. Kein Lerneffekt.
Verbesserungsvorschläge
Für die Aufgabe qualifiziertes Personal in Führungspositionen bringen. Nicht qualifizierte Personen ablösen. Förderung von Personen mit Potential vorantreiben
Kommunikation
Zuviel Allgemeines und zu wenig wirklich gehaltvolles
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Arbeit bei uns negativ wahrgenommen hast. Dein Input ist uns wichtig, weil er uns hilft, besser zu werden und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Es freut uns, dass du den hohen Gestaltungsspielraum in deiner Arbeit positiv hervorhebst. Das zeigt, dass unser Ansatz, Eigenverantwortung und Flexibilität zu fördern, bei dir ankommt.
Wir verstehen, wie wichtig gut qualifizierte Führungskräfte sind, und setzen daher auf regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsprogramme, um unsere Führungsteams und Mitarbeitenden zu stärken. Deine Anregung, gezielt Mitarbeitende mit Potenzial zu fördern, nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, solche Prozesse noch effektiver zu gestalten.
Uns ist es wichtig, aus Fehlern zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, wenn du uns diese in einem persönlichen Gespräch mitteilst. So können wir besser nachvollziehen, was genau dich bewegt, und gezielt daran arbeiten.
Vielen Dank nochmal für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, für dich eine bessere Zusammenarbeit und ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Grüße
Dein Team Personal