Insgesamt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Benefits -top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagenregelung sehr fraglich.
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenregelung dringend ändern
- Langjährige Mitarbeiter fördern und langfristig binden mit umfangreichen
Weiter- und Fortbildungsangeboten
- Gehälter anpassen
- Mittagspausenregelung lockern, sodass die Mitarbeiter wahlweise 30 min
oder 1 h MiPa machen können
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter über neue Produkte oder neu eingestellte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
37 Stunden/Woche mit einer Stunde Mittagspause von 12-13 Uhr.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten Mo-Do von 9 Uhr bis 15 Uhr und freitags von 9 Uhr bis 11:30 Uhr.
Überstunden können nicht in Urlaubstage umgewandelt werden. Man darf lediglich später anfangen und früher gehen, um die Überstd. abzubauen.
Es ist verbesserungswürdig.
50% Homeoffice möglich. Jedoch stark abhängig vom Vorgesetzten (HO-Gegner)
Vorgesetztenverhalten
Ist individuell von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die gleichen. Es wird schnell eintönig und langweilig. Arbeitspensum schwankt stark. Es gibt Tage und Wochen mit Leerstand, aber auch Zeiten mit viel Arbeit. Es hängt ab von der Urlaubszeit der Außen- und Innendienstmitarbeiter und allgemein der Auftragslage
Gleichberechtigung
Die höhe der Gehälter variiert stark nach Verhandlungsgeschick und Sympathie der Mitarbeiter. Weniger qualifizierte Mitarbeiter teils mit höheren Gehältern als (zum Teil) überqualifizierte Mitarbeiter.
Gehaltsanpassungen finden nicht statt, obwohl nachweislich überdurchnittliche Leistungen erbracht werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und hochwertige Arbeitsplätze!
In dieser Hinsicht ist Efaflex top!
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an IG-Metall. Jedoch nur die prozentualen Gehaltssteigerungen, die von der IG-Metall verhandelt worden sind.
Die Gehälter und Sonderzahlungen entsprechen nicht der IG-Metall ERA-Eingruppierung.
- Kein Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Gewinnbeteiligung
- Monatlicher Zuschuss, wenn man im Fitnessstudio angemeldet ist
- Wahlweise Deutschlandticket-Zuschuss oder Fahrkostenzuschuss
- E-Auto-Ladesäulen können KOSTENFREI genutzt werden
- Essenszuschuss f. Mittagessen
- Corporate Benefits
-Jobrad