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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
horizontal gut bis sehr gut, vertikal eine kleine Katastrophe, das ist der Grund für viele Personalwechsel.
innerhalb der Abteilungen meist gut bis sehr gut, zwischen den Geschäftsbereichen eher schlecht.
Auf Abteilungsleiter-Ebene gut, den GF wird eher nicht getraut, zu viele schlechte Erfahrungen, unzuverlässig und sprunghaft
Lockere Arbeitsatmosphäre. Jeder macht seinen Job gewissenhaft und trotzdem ist immer Zeit für ein Späßchen
Innerhalb der Abteilungen meist gut bis sehr gut. Zwischen den Geschäftsbereichen eher Problematisch.