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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairer Wettbewerb unter einander, Abteilungsintern sehr starker Zusammenhalt
Sehr sehr gut, 37,5 Stunden-Woche, viele Benefits, Zusätze und Vergünstigungen. Durch teilweise Homeoffice noch flexibler und Arbeitszeiten sind auch flexibel.
Stets respektvoll auf Augenhöhe. Egal welche Position, mit welcher Position spricht.
Viele verschiedene Aufgaben vorhanden. Wenn man anpacken möchte, bekommt man die Möglichkeit.
Locker, Du-Kultur, respektvoller Umgang