Wohlfühlatmosphäre - hier darf man Spaß bei der Arbeit haben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die EFAG ist eine verrückte Firma, die professionell arbeitet. Hier darf Arbeiten Spaß machen. Man kann zu 100% sein wie und wer man ist.
Verbesserungsvorschläge
Über neues Arbeitszeitmodell Gedanken machen. Als Team die Unternehmenswerte verschriftlichen und anhand dieser Werte gemeinsam Unternehmensziele erarbeiten und teilen.
Arbeitsatmosphäre
Top. Die Stimmung ist meist die perfekte Mischung aus Spaß und Produktivität. Man hat die Möglichkeit, neben seiner eigenen Tätigkeit, bereichsübergreifend an Projekten mitzuwirken. Außerdem wird die Atmosphäre, der Wissenstransfer und der Blick über den eigenen Tellerrand durch ein tägliches Briefing am Morgen, durchgeführt von einem Teammitglied für das komplette Team, gefördert.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine klare, offene und sachliche Kommunikation gelegt. Fragen sind immer willkommen und sogar erwünscht. Dabei spielt eine Kommunikation auf Augenhöhe in allen Bereichen (von der Putzfrau bis zum Vorgesetzten) und, dass alle Menschen gleichbehandelt werden, eine große Rolle. Es wird sowohl ein „ja“, also auch ein „nein“ gefordert und akzeptiert. Zusätzlich lebt die Kommunikation von Dokumentation und dem Treffen von Commitments. Hilfreich hierfür ist das eigens programmierte ERP-System. Es herrscht eine offene Feedbackkultur, in der Fehler erlaubt sind und gemeinsam aufgearbeitet werden. Bei der EFAG sollte man definitiv offen für Kritik und bereit, seine Persönlichkeit entwickeln zu wollen, sein.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Ist Not am Mann, wird gegenseitig unterstützt. Das Team wird täglich gestärkt durch das morgendliche Zusammenkommen des kompletten Teams (freiwillig) und gelegentlichen freiwilligen Unternehmungen in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind, sofern es das Tätigkeitsfeld zulässt, gegeben. Die Öffnungszeiten im Kundenservice-Bereich sind angenehm. Es wird stark auf die Arbeitslast geachtet und bei persönlichen Wünschen bezüglich Arbeitszeiten, sucht man gemeinsam nach Lösungen. 2 Sterne Abzug gibt es ausschließlich dafür, dass es kein grunsätzliches Arbeitszeitmodell unter 40 Stunden gibt. An dieser Stelle wünsche ich mir mehr Offenheit für die Anregungen der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich als Ziel gesetzt, ihre Persönlichkeit fortlaufend weiterzuentwickeln und sind hierbei auf einem guten Weg. Teilweise ist das Handeln aus meiner Sicht jedoch noch zu stark durch Impulse geprägt und dadurch sprunghaft. Es wird der Ansatz verfolgt, Entscheidungen im Team zu treffen. Dazu dürfen die Mitarbeiter noch mehr mitgenommen und bei Entscheidungen losgelassen werden.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich. Man kann sich jederzeit, zusätzlich zum eigenen Aufgabenfeld, mit neuen Ideen/Projekten einbringen. Hierbei hat man die Chance frei zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung (dafür) zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Kein Fall von ungleicher Behandlung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt absolut keine Rolle. Jede/r geht angemessen mit jeder/m um.
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze. Hausgemachtes, auf die Firma zugeschnittenes ERP-System inklusive eigener App. Laptop und Smartphone für jeden Mitarbeiter und Mitarbeiter-WLAN. Einzig ein toller Pausenraum fehlt aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Wahrnehmung ist sich die EFAG ihrer Aufgaben im Hinblick auf Umwelt und Soziales bewusst. Durch PV-Anlagen und eine ökologische Bauweise wird versucht, Energie zu sparen und natürliche Ressourcen zu schonen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beteiligung an Unternehmensgewinn durch ein Bonusmodell. Weitere Benefits sind der Zuschuss für Mittagessen und Massage (2x monatlich) und kostenloses Wasser, Obst und Kaffee, sowie monatliche Subvention für Fitness/Outdoorsport. Außerdem gibt es die Möglichkeit für gratis Arbeitskleidung auf Wunsch und vergünstigte Mitarbeiterpreise bei allen Produkten.
Image
Die Firma hat sich ein sehr gutes Image erarbeitet und ist in der ländlich geprägten Region hervorragend vernetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert.