Nicht mehr das was es mal war!
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots
Über „flexible Arbeitszeiten“ sollte man sich Gedanken machen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im Laufe der Zeit verschlechtert.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation
Umständliche Kommunikationswege
Auf Mails wird nicht geantwortet, wenn der Betreff nicht haargenau eingehalten wird
Kollegenzusammenhalt
Man muss mittlerweile aufpassen, mit wem man sprechen kann und wer Informationen an die Chefetage weitergibt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung fehlt
Gleichberechtigung
Insbesondere beim Gehalt gibt es keine Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel !
Um Lohnerhöhungen muss man Kämpfen
Löhne sind zum Teil ungerechtfertigt gering
Image
Nicht mehr das was es einmal war
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vorneweg vielen Dank für das offene Feedback. Dieses bietet uns die Möglichkeit, Verbesserungen anzugehen.
In den letzten Monaten haben wir konkrete Maßnahmen ergriffen, um die Flexibilität der Arbeitszeiten zu erhöhen. Wir arbeiten laufend daran, den persönlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Wenn Mitarbeiter Interesse an Weiterentwicklung haben, suchen wir gemeinsam mit ihnen nach einer individuellen Lösung.
Die Gehälter sind bei der EFAG GmbH & Co. KG auf das Aufgabengebiet, die Anforderungen an die Stelle und die Qualifikation des einzelnen Mitarbeiters angepasst. Zudem bieten wir ein, an den Unternehmenserfolg gekoppeltes, Bonusmodell an.
Unser Ziel bei der EFAG ist eine offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Dies beinhaltet den Ansatz der Wertschätzung und Gleichbehandlung des gesamten Teams.
Beste Grüße
Benjamin Leib