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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFD Induction die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung gut. Ansonsten nicht so gut
Offene Kommunikation und Lob von direktem Vorgesetzten.
Sehr spannenderer Aufgabenbereich allerdings fehlende Aufträge
Die Zusammenarbeit innerhalb einzelner Teams und Abteilungen ist sehr gut. Allerdings ist der Umgang mit den Mitarbeitern deutlich verbesserungswürdig, was zu einer stetig sinkenden Motivation und zu sinkendem Vertrauen führt.
Leider wird man gefühlt dazu gezwungen "den Mund zu halten", da man sich ansonsten schnell Feinde machen kann.
Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre gut. Aufgrund der schlechten Auftragslage und der ständigen Umstrukturierung weiß niemand so richtig was los ist. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus