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EFD 
Induction 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score19 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EFD Induction
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EFD Induction
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • KantineKantine
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Menschen, viele langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung, Kompetenz und insgesamt ein gutes Miteinander. Man kann mit den Leuten auf Augenhöhe reden, sehr tolerant, hilfsbereit und Unternehmen fördert Weiterbildungen. Vorgesetzte nehmen sich Zeit, viele Sozialleistungen. Das Unternehmen hat Ziele und Werte und setzt sich auch für diese ein. Höhenverstellbare Tische, Klimageräte, Gleitzeit, viele Möglichkeiten zum Essen in der Nähe, Home-Office.
Innerhalb der Abteilung sehr guter Zusammenhalt
Verschiedene Aufgabengebiete sowie Internationalität. Teamgeist und Zusammenhalt der Belegschaft!
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Super interessantes Produkt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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War mal ein guter Arbeitgeber - entwickelt sich leider in die falsche Richtung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgabenbereiche/Systeme/Prozesse sind sehr komplex/aufwändig/veraltete Systeme, die man einfacher gestalten könnte und schlechte Parkplatzsituation. Veränderungen in Prozessen werden teilweise nicht verständnisvoll aufgenommen.
Umgang mit den Mitarbeitern, Ständige Umstrukturierungen
Umgang mit Mitarbeitern!
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Umgang mit Mitarbeitern
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Der jetzige Standort macht die Arbeiten komplizierter als nötig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Umstrukturierungen; auf Mitarbeiter hören; Führungseben sollte die Werte auch vorleben.
WERTE LEBEN! Respekt- und vertrauensvoller Umgang mit allen!
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Muss sich unbedingt mehr öffentlich zeigen, damit das Azubi Problem gelöst wird.
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktoren und notwendiges Übel ansehen
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Zusammenhalt und Kommunikation weiter stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EFD Induction ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Innerhalb des Teams sehr gut
5
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Meist sehr gute Teamarbeit und Zusammenarbeit!
4
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War bisher eigentlich immer gut, allerdings herrscht gerade eine große Unzufriedenheit, die sich auch auf die einzelnen Abteilungen auswirkt.
Tolle Teamarbeit und Unterstützung durch die Kollegen. Die Firmenwerte werden gelebt.
4
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Gerade in angespannten Zeiten von Umstrukturierungen (welches in regelmäßig und immer wieder gibt), rücken Mitarbeiter enger zusammen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFD Induction ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen können beantragt werden. Karrieremöglichkeiten eher begrenzt.
3
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Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung möglich. Allerdings ist es schwierig sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
3
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Kompetenzen werden erkannt und gefördert.
3
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Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, wird aber nicht immer eine realistische Perspektive geboten und es kommt leider sehr häufig vor, dass karrierewillige Mitarbeiter lange hingehalten werden. Dies hängt wieder auch sehr von den direkten Vorgesetzten ab. Wenn diese selber sehr auf ihre Karriere aus sind, wird man hier nicht weiter gefördert und hingehalten (durch weitere Seminare, Trainings, Programme, etc.), sondern möglichst lange in der für den Vorgesetzten hilfreichen Position gehalten. Karriereentwicklung ist sehr stark vom Netzwerk und politischen Entscheidungen innerhalb ...
1
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EFD Induction GmbH ist ein dynamisches Unternehmen und fördert seine Mitarbeiter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EFD Induction wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EFD Induction schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EFD Induction als eher modern.
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