Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei effective die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zählt zu den größten Prioritäten bei effective und wird auf verschiedenen Wegen unterstützt.
Offen, verständnisvoll und dankbar für die Arbeit, die man leistet.
Angenehme berufliche Atmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, die Beziehungen zu den Kollegen sind meist für mich rein professionell geblieben, aber immer angenehm. Jeder hört zu und ist bereit zu helfen.
Sehr gute interne Komunikation
Die interne Kommunikation ist sehr flüssig, sowohl im Büro als auch im Homeoffice. Geschäftsinformationen fließen reibungslos durch die entsprechenden Tools, und es werden regelmäßig virtuelle Veranstaltungen wie Team Lunches organisiert, um die Kollegen miteinander zu verbinden.
Freundliche und entspannte Stimmung zwischen den Kollegen
Gute Beziehungen zu den Kollegen mit denen ich gearbeitet habe. Seit der Corona sind aber die Beziehungen zwischen den verschiedenen Abteilungen manchmal ein bisschen erodiert, da wir nicht mehr die Möglichkeit haben, uns in den Büros zu treffen.
Aufgrund der Pandemie fühlt man sich bei der Arbeit (im Homeoffice) oft etwas einsam, es werden jedoch regelmäßig digitale Team Lunches organisiert, bei denen man zusammenkommt und sich entspannt unterhält.