Elektrofachgroßhandel mit großem Potential; aber leider mit nicht zeitgemäßen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat den Zeitenwandel am Markt verstanden…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… die Führungsriege darunter leider noch nicht, wie Viele den Anschein haben.
Verbesserungsvorschläge
1. In Zeiten des enormen Fachkräftemangels sollte mehr dafür getan werden, die derzeitigen Mitarbeiter zu motivieren, zu belohnen und damit für die Zukunft zu binden.
2. Verbindliche jährliche Tariferhöhungen sollten heutzutage Standard sein.
3. Ebenso die Gestellung und Einbindung eines Betriebsrates sollte Standard sein.
4. Steuer-/Sozialabgabenfreie Einmalzahlungen lt. Bundesregierung zur Entlastung der Mitarbeiter sollten berücksichtigt werden.
5. Work-Life-Balance verbessern (Gleitzeit/Homeoffice/Sabbatical etc.)
6. AU erst ab dem 3. Fehltag einführen; viele Mitarbeiter lassen sich sonst tendenziell komplette Arbeitswoche krankschreiben
7. Führungsstil der oberen Hierarchieebene sollte dringendst dem Zahn der Zeit angepasst werden. Hier herrschen teils enorm veraltete und keinesfalls mehr zeitgerechte Ansichten.