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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFG Cordes & Graefe Brand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über viele kleinere Themen wird man stets informiert, jedoch bei den wichtigeren Themen hakt der Informationsfluss
sehr starre Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, Home-Office wurde vorerst gestrichen. Manche Abteilungen/Standorte dürfen ins Home-Office, andere jedoch überhaupt nicht. Überstunden dürfen nach Absprache genommen werden
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Viele Anzeichen von Mikromanagement habe ich schon sehen dürfen.
Jeder Tag ist unterschiedlich und nicht eintönig.
Die Lage ist derzeit angespannt, was sich im Kollegium bemerkbar macht. Derzeit gibt es viele Abgänge besonders bei jüngeren Mitarbeitern. Manche Kollegen sind seit längerer Zeit am Limit.