Aufjedenfall die Finger vom Unternehmen lassen!!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, genauer in den einzelnen Punkten geschrieben.......
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Mitarbeiter Umgang, Mitarbeiter gespräche und vorallem viel mehr Mitarbeiter Förderung. Wichtig!!!!
Vernünftiger Azubi Plan!!!
Das sind keine Lagermitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht ein recht hohes Arbeitspensum, das wenig Raum für eigene Ideen lässt. Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die ihre Pausen oft ausfallen lassen müssen, um das Pensum zu schaffen. Anfangs ist die Arbeit angenehm und macht die ersten Monate wirklich Freude, doch im Laufe der Zeit kommen immer mehr Aufgaben hinzu – leider oft ohne eine entsprechende Anpassung des Gehalts.
Kommunikation
Die Führungsebene ist gut informiert, doch leider wird das Wissen nicht immer weitergegeben. Zudem gibt es keine geregelte Urlaubsvertretung oder einen Abwesenheitsassistenten, was in manchen Situationen zu Herausforderungen führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Hervorragende in der Firma ist das Team: Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit. Auch wenn es einige gab, mit denen ich weniger zu tun hatte, waren grundsätzlich alle sehr angenehm im Umgang.
Work-Life-Balance
Einen klaren Plan gibt es zwar nicht immer, aber bei dringenden Terminen wird in der Regel kurzfristig Freiraum ermöglicht. Dennoch bleibt der Grundsatz häufig "viel Work, wenig Life."
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene wirkt häufig sehr überzeugt von den eigenen Entscheidungen und neigt leider dazu, Verantwortung eher an die Mitarbeitenden weiterzugeben, anstatt selbst Verantwortung für mögliche Herausforderungen zu übernehmen. Das erschwert eine konstruktive Fehlerkultur. Eine persönliche Weiterentwicklung oder das Einbringen neuer Ideen ist in diesem Umfeld leider schwierig, da Eigeninitiative oft mit Zurückhaltung begegnet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant, jedoch fehlt es leider an einer umfassenden Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist vorhanden, wenn du dich gut mit dem Chef verstehst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist gut organisiert, und die Kolleginnen und Kollegen werden hier bis zum Renteneintritt begleitet.
Arbeitsbedingungen
Es wurde zwar angekündigt, dass Umbaumaßnahmen geplant sind, jedoch hat sich bisher leider nichts geändert. Die Arbeitsumgebung mit den alten Stühlen und Tischen bleibt daher herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein positiver Aspekt ist der Versuch, den Papierverbrauch zu reduzieren. Das wird hier wirklich angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeitenden, die noch im Unternehmen sind, geben wirklich ihr Bestes und setzen sich sehr für den Erfolg der Firma ein. Allerdings wäre es wichtig, bei den Löhnen anzusetzen, um diese Leistung angemessen zu würdigen. Viele Positionen sind dauerhaft unterbesetzt, und es herrscht oft das Motto "Es wird schon irgendwie laufen."
Image
Es gibt Aspekte, die man in Bezug auf den Arbeitgeber ansprechen könnte, insbesondere die hohe Arbeitsbelastung und das Gefühl, dass die Anerkennung dafür manchmal zu kurz kommt. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Wertschätzung könnte sicherlich dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch angenehmer und motivierender zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es scheint, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen momentan nicht für alle gleichermaßen zugänglich sind. Es wäre wünschenswert, wenn diese Chancen für eine breitere Gruppe von Mitarbeitenden eröffnet werden könnten, um das Potenzial jedes Einzelnen bestmöglich zu fördern.