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2024-12-19
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGehalt kam stets pünktlich.
Vertrauen in die Mitarbeiter, gute Balance aus Professionalität und Lockerheit, Höflicher Umgangston, Kollegialität
Einiges, genauer in den einzelnen Punkten geschrieben.......
Wirklich schlecht ist hier eigentlich nichts. Gibt Mitarbeitende, die einem nicht so liegen, aber die gibt es überall. Ist immer eine Frage der Chemie.
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr, faule Kollegen die immer nur ihre schlechte Arbeit an andere abgeben
Gehalt, Mitarbeiter Umgang, Mitarbeiter gespräche und vorallem viel mehr Mitarbeiter Förderung. Wichtig!!!!
Vernünftiger Azubi Plan!!!
Das sind keine Lagermitarbeiter.
Manchmal zu umständliches Arbeiten in Relation zur Größe des Unternehmens
Gute Arbeitnehmer von schlechten unterscheiden können und nicht über alles hinweg sehen
Der am besten bewertete Faktor von EFG Maashofer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzig wirklich Hervorragende in der Firma ist das Team: Die Kolleginnen und Kollegen sind durchweg freundlich und hilfsbereit. Auch wenn es einige gab, mit denen ich weniger zu tun hatte, waren grundsätzlich alle sehr angenehm im Umgang.
Einzelne schlecht, andere gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Maashofer ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Aspekte, die man in Bezug auf den Arbeitgeber ansprechen könnte, insbesondere die hohe Arbeitsbelastung und das Gefühl, dass die Anerkennung dafür manchmal zu kurz kommt. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Wertschätzung könnte sicherlich dazu beitragen, das Arbeitsumfeld noch angenehmer und motivierender zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es scheint, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen momentan nicht für alle gleichermaßen zugänglich sind. Es wäre wünschenswert, wenn diese Chancen für eine breitere Gruppe von Mitarbeitenden eröffnet werden könnten, um das Potenzial jedes Einzelnen bestmöglich zu fördern.
