Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EFI die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eigentlich immer nur kommuniziert, wie schlecht alles läuft und damit zu begründen Mitarbeiter zu entlassen oder Teile des Unternehmens zu schließen.
An den deutschen Standorten eigentlich gut. Zwischen den Landesgesellschaften sieht es da anders aus, hier kämpft jeder für sich.
Starre Arbeitszeiten, 40h-Woche, regelmäßige Meetings zu US-Zeiten (abends)
Persönlich hatte ich nie Probleme mit meinem Vorgesetzen. Das Verhalten anderer Führungskräfte und des Managements lässt jedoch zu wünschen übrig.
Da Investitionen in die Zukunft gescheut werden, gibt es auch kaum interessante Projekte, um das Unternehmen voranzubringen.
Immer Stress, immer unter Druck. Dies zieht sich durch sämtliche europäischen Unternehmen des Konzerns.