2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlechtes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Stellenanzeige von efiport beworben, die sowohl auf der Website als auch auf verschiedenen Jobportalen veröffentlicht war und daher aktuell. Meine Bewerbungsunterlagen waren sorgfältig formuliert und aufwendig ausgearbeitet. Daraufhin habe ich einen Zweizeiler als Absage erhalten, in der man mich darüber informierte dass die Stelle bereits vergeben ist. Meiner Meinung nach zeugt das von einem unprofessionellen und respektlosen Verhalten Bewerbern gegenüber. Anscheinend glaubt die Firma efiport dass es sich beim Bewerben um einen lustigen Freizeitspaß handelt.
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Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reaktion auf mein Bewerbungsschreiben habe ich erst erhalten, als ich nach einem Monat eine weitere E-Mail gesendet habe. Nach zwei telefonischen Gesprächen, indem mir einerseits sehr persönliche Fragen gestellt und andererseits über ein mögliches Probearbeiten in der Filiale, Gehalt, Sozialleistungen & Co. gesprochen wurde, habe ich dann keine Rückmeldung mehr erhalten, obwohl diese innerhalb einer Woche erfolgen sollte. Bei einem Rückruf meinerseits wurde ich lediglich weiterhin vertröstet und auf eine E-Mail habe ich letztlich keinerlei Antwort mehr bekommen. Nach über 7 Wochen Wartezeit bin ich von diesem Unternehmen und dessen Umgang mit Bewerbern mehr als enttäuscht. Vielleicht wäre es an dieser Stelle anzuraten, lieber professionelle Recruiter hinzuziehen, um kompetente Bewerber nicht schon vor Arbeitsantritt von der Teamleitung vergraulen zu lassen.
Bewerbungsfragen
- Neben Fragen zu meiner aktuellen Wohnsituation, wurde ich auch zu meiner Haarlänge, der notwendigen Dauer des Föhnens und gar zu meiner Ethnie befragt. Auch wenn man dadurch vielleicht lediglich herausfinden wollte, ob es rein menschlich passen würde, sind derartige Fragen nicht zeitgemäß und haben in einem professionellen Bewerbungsgespräch absolut nichts verloren, wie ich finde.
- Darüber hinaus wurde im Bewerbungsgespräch negativ über ältere Teammitglieder gesprochen. Spätestens an dieser Stelle sollten bei jedem Bewerber die Alarmglocken läuten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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