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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie efiport AG ist ein Tochterunternehmen der Frankfurt School und als solches fühlt man sich als Teil eines größeren, international ausgerichteten Unternehmens mit vielen Annehmlichkeiten, die dies mit sich bringt (Kantine, geregelte und flexible Arbeitszeiten, viele Mitarbeiterevents, etc.).
Die beiden Vorgesetzten in meiner Abteilung leiten den Bereich sehr effizient und sorgen mit ihrer freundlichen, humorvollen Art für ein angenehmes zwischenmenschliches Klima. Kritik wird sachlich und begründet geäußert. Zudem sind die Vorgesetzten darauf bedacht, Ihren Mitarbeitern den Rücken freizuhalten. Projekte werden ...
Die Aufgaben sind sehr einfach. Man kann locker in 4h mit seinem Tagesgeschäft fertig werden und danach quasi chillen, weil niemand wirklich Interesse zeigt an einem Unternehmen das sich wirtschaftlich oder auch personell weiterentwickelt.
Es gibt keine klaren Prozesse, jeder arbeitet wie er möchte. Verbesserungen oder Veränderungen werden zwar angehört aber nicht angenommen. Die Projekte sind recht eintönig. Systeme sind veraltet und kompliziert. Grüppchen werden gebildet, es gibt kein ganzheitliches gemeinsames Team in dem man vorwärts kommt.
Manche Strukturen sind ein wenig bürokratisch und ein paar Prozesse eingefahren, da würde ein bißchen mehr Dynamik nicht schaden.
Die Offenheit der Kollegen zueinander sollte sich ändern. Die Systeme sollten neu bedacht und konzipiert werden. Hier sollte man sich mit den entsprechenden Fachabteilungen zusammen setzten und GEMEINSAM Lösungen finden.
