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TechHub 
GmbH
Bewertung

War früher mal besser.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei e:fs TechHub GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch ein paar Mitarbeiter und Führungskräfte, die versuchen das sinkende Schiff zu retten. Die sind wirklich überaus bemüht, aber kämpfen gegen Windmühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparmaßnahmen an Mitarbeitern (es gab Aufhebungsverträge und Weiterbildungsmaßnahmen wurden gestrichen)
Die Invenstitionen in die Mitarbeiter (Teamevents, große Feiern) hat nachgelassen. Wir sind nur die Arbeiter, die ihre Leistung erbringen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt in den Drittmarkt einsteigen und sich vom Konzern lösen. Den Einfluss von AKKA nicht zulassen.

Kommunikation

Früher wurde hier sehr viel Wert auf Transparenz gelegt, das hat sich leider geändert. Früher wurden die
Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden, mittlerweile werden Entscheidungen hinter verschlossenen Türen getroffen und erst danach an die Mitarbeiter kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf das Competence Center an. Es gibt bestehende Teams, die es schaffen, den Zusammenhalt beizubehalten. Der Druck von oben, der Einfluss vom Mutterkonzern AKKA, sowie interne Sparmaßnahmen führten dazu, dass der Zusammenhalt deutlich nachlässt und viele gute Leute das Unternehmen verlassen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Möglichkeit auf Homeoffice, Sabbatical usw. Trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter ins Geschehen. Es gibt regelmäßige Austauschtermine, teilweise mit Erstellung von Entwicklungsplänen. Weiterbildungsmöglichkeiten wurden aufgrund von Sparmaßnahmen gestoppt.

Interessante Aufgaben

Leider absolute Abhängigkeit vom Konzern und der vergibt alle interessanten Themen, nicht nach Qualität, sondern nach günstigstem Preis und da kann die EFS leider nicht mithalten. Es bleiben Reste, die niemand machen möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, die sind zu teuer.

Arbeitsbedingungen

Kein angenehmes Arbeitsumfeld mehr, als Mitarbeiter wird einem zwar zugehört, aber nichts geändert. Man bekommt Projekte vorgesetzt, die man nicht machen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich im Dienstleistungsbereich

Image

Hat sehr stark abgenommen

Karriere/Weiterbildung

Leidet unter internen Sparmaßnahmen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa CziczekCorporate Communications

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

puh, bei deiner Bewertung muss man die positiven Aspekte ja ganz schön suchen. :)
Umso schöner, dass dir unsere vielfältigen Angebote für deine Work-Life-Balance gefallen haben. Schade jedoch, dass du nicht so zufrieden mit unseren Feiern bist. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Corporate Week, LAN Party…da stellen wir schon einiges auf die Beine. Und Teamevents finden wieder wie gewohnt statt – auch wenn du hier nicht mehr dabei sein kannst.

In deiner neuen beruflichen Station wünschen wir dir viel Freude und Erfolg.

Liebe Grüße
Lisa

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