289 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Betriebsrat ist gut und will seinem Job wirklich nachkommen, aber es werden schon seit Jahren (egal, ob alte oder neue Geschäftsleitung) nur Steine in den Weg gelegt und blockiert, wo es nur geht.
Alle oben genannten Punkte.
Ich bin mehr als enttäuscht, dass man nach freiwilliger Mehrarbeit (auch Samstags) und zahllosen Überstunden keine Wertschätzung erfährt.
Projekte retten? Ja bitte! Wertschätzung? Du bekommst doch schon ein unterdurchschnittliches Gehalt - beschwer dich nicht.
Haltet eure Versprechen!
Redet weniger und sagt mehr!
Hört auf eure Mitarbeiter zu veräppeln und kommt eurer Fürsorgepflicht nach!
Die Atmosphäre steht und fällt mit den Kollegen. Wenn man Glück hat, erwischt man eine super Abteilung, aber man kann halt auch Pech haben.
Die Zusammenarbeit mit der Kundenseite macht absolut keinen Spaß und die schlechte Stimmung aus dem Konzern schwappt rüber. Zusätzlich dazu arbeitet die Geschäftsleitung gerade aktiv daran einen Keil in die Belegschaft zu treiben und lässt keine kritischen oder unangenehmen Rückfragen zu.
Kennt abgesehen von den Kunden kein Mensch.
Will sich als junges und hippes Unternehmen verkaufen, aber wer sich damit befasst, wird schnell feststellen, dass efs auch nur ein Dienstleister wie jeder andere ist. Früher war das ein gutes Sprungbrett zu Audi oder Cariad, aber das ist auch vorbei. (Ob das aktuell überhaupt jemand möchte?!)
Streitigkeiten mit dem Betriebsrat vor Gericht auszutragen, weil man mit einer Abfindungswelle gegen geltendes Recht verstößt, ist für das Image nicht förderlich.
Homeoffice und Vertrauensgleitzeit sind gut.
Das Projekt 35h-Woche wurde mit fadenscheinigen Begründungen gestrichen, obwohl ein Jahr lang daran herumgetestet wurde und die Ergebnisse sehr positiv waren. Schade drum
Wenn sich jemand totarbeiten will, kann derjenige das auch gerne tun. Wer Samstags, Sonntags und Nachts arbeiten will, wird hier auch nicht daran gehindert, obwohl die Kollegen besorgt sind und das bei Vorgesetzten anmerken.
Es wird sehr viel versprochen und nichts gehalten.
Insgesamt wurden mir über mehrere Jahre drei Fortbildungsmöglichkeiten zugesagt und bekommen habe ich trotz mehrfacher Eigeninitiative keine Einzige.
Wer hier Karriere machen will ist auch schlecht beraten - wer intern wechselt, bekommt auch bei höherer Stellenbewertung keinen Cent mehr, darf aber mehr arbeiten.
Schlecht. Berufseinsteiger ohne Erfahrung bekommen nach der Probezeit oft deutlich mehr als verdiente und langjährige Mitarbeiter, die sich für die Firma wirklich eingesetzt haben.
Kaum vorhanden. Wüsste auch nicht wo man das anwenden sollte.
Es werden Projekte wie die Formula Student unterstützt, aber das auch aus Werbungsgründen.
Wie gesagt - das steht und fällt mit der Abteilung. Die Stimmung wird seit Jahren schlechter.
Insgesamt ist die Firma sehr jung, aber die paar älteren Kollegen werden auch gut einbezogen und geschätzt.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Manche ignorieren auch das Arbeitszeitschutzgesetz.
Ausstattung ist gut, aber die Anforderungen können Teilweise das in einer 40h-Woche machbare Pensum übersteigen.
Intransparente Dampfplauderei. Es wird immer nur um den heißen Brei herumgeredet. Typisch Politiker - viel Reden und nichts sagen
Viel Versprechen und nichts halten.
Frauenquote ist themenspezifisch gering, aber es wird jeder gleich behandelt.
Hauptsächlich Aufgaben von Audi und VW. Wer Software mag, kann sich austoben. Wenn man Pech hat, landet an am HiL und darf sich mit SW von Cariad herumschlagen und stumpf im Wochenturnus die selbe Tätigkeit ausführen. Da gibt es kaum Innovation.
Führungskräfte besser ausbilden oder auswählen. Hier gibt es leider Fehlbesetzungen.
Durch und durch gut.
Gut
Gut
Gut, auch während Corona
Gerecht
Teaminterne Events/ Spenden
Gut
Gut, obwohl der Schnitt eh sehr "jung" ist
Locker
Super
Zuverlässig.
Es zählen definitiv der Mensch und seine Arbeitsleistung
Projektabhängig. Wechsel sind jedoch mit Eigeninitiative möglich
- die Firma ist fair, es werden alle gut behandelt
- Homeoffice Möglichkeiten werden immernoch angeboten und gefördert
- starke Abhängigkeit von VW (sobald es bei denen schlecht läuft, sind wir davon betroffen)
- Leistungsbonus wird Mitarbeitern anteilig ausbezahlt die kündigen, aber nicht denen die bleiben :)
- 35h/Woche einführen bei gleichem Gehalt
- nicht so starke Abhängigkeit von VW, Audi, Cariad aufbauen (wie die letzten 15 Jahre)
- neue Kunden gewinnen (außerhalb Automotive)
die Arbeitsatmosphäre ist unter den e:fs Mitarbeitern sehr gut. Da man aber meist mit den Kunden arbeitet (z.b. Cariad) ist es abhängig vom jeweiligen Team.
sehr gut bei VW und Tochterfirmen, unbekannt bei anderen :)
Hier ist es ebenfalls abhängig vom Kunden. Insgesamt aber sehr gut, man kann immer Homeoffice machen, wenn es möglich ist. Management stellt auch keine Hürden, das nicht zutun (wie bei anderen Unternehmen).
Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden (bis 20:00 Uhr), es gibt aber auch eine Kernarbeitszeit.
solange das Budget passt. Seit letztes Jahr werden keine externen Schulungen genehmigt (außer der Kunde verlangt es).
kein IG-Metall Gehalt, deshalb 4 Sterne. Im Allgemeinen ist es in Ordnung, es gibt gute Benefits (Kinderbetreuungszuschuss, 50 Euro Sodexo Gutschein, Audi Leasing, Bike Leasing etc.)
Bisher nichts negatives gesehen
man hilft sich Gegenseitig, die Belegschaft ist eher "jünger".
Schwierig zu sagen, da es nicht soviele "alte" Kollegen gibt (ü45). Ich denke dennoch, dass es gut ist.
Fair.
Passt alles
die Kommunikation im Unternehmen ist gut, man bekommt viel mit. Es gibt Infotermine einmal pro Quartal, wo der CEO das aktuelle Geschehen erläutert und stellt sich den Fragen der Mitarbeiter (auch anonym).
Letztes Jahr gab es viele Kündigungen, da die Zahlen nicht so gut waren. Man hat es aber sehr spät mitbekommen, erst nachdem die betroffenen Mitarbeiter informiert wurden.
wenn man sich für Autos interessiert, wird man hier interessante Aufgaben finden
Den Zusammenhalt
Die Entwicklungen und teils Entscheidungen der letzten Jahre
Ich wünsche mir mehr Zukunftsperspektive und hoffe, dass sich die Projektlage wieder stabilisiert.
Ich finde, dass es mal super war, allerdings mit den ganzen Ausstellungen extrem abgenommen hat und nun eine gedrückte Stimmung herrscht.
Ich finde, das hat stark nachgelassen mit ständigem Wechsel der Geschäftsführung
Ich finde, das ist abhängig von der Abteilung. Für mich hat es super gepasst.
Ich finde, dass das sehr budgetabhängig ist.
Ich finde das Gehalt ganz okay, aber was ist schon okay bei der Inflationsentwicklung. Gute Auswahl an zusätzlichen Sozialleistungen.
Na ja, so wie man es eben in der Automobilbranche machen kann. Ich finde es ausbaufähig.
Ich finde den Kollegenzusammenhalt gut, hier wird noch versucht zusammenzuhalten.
Bisher immer gute Erfahrungen gemacht.
Ich finde, das ist abhängig von dem Vorgesetzten. Bei mir passt es prinzipiell. Allerdings durch Entscheidungen in der Vergangenheit, hat mein Vertrauen doch sehr gelitten.
Moderne, helle Räumlichkeiten, gute Büroausstattung. IT schaut, dass die Technik auf aktuellen Stand bleibt. Anbindung mit Bus okay.
Ich finde, auch das war mal besser. Die letzten Monate wurde viel hinter verschlossenen Türen gesprochen und Entscheidungen dann vorgesetzt. Unter den Kollegen finde ich es nachwievor gut.
Muss ich mich aktuell zurück halten. Alles andere würde hier sicher gelöscht werden.
Ich finde meistens waren die Aufgaben bisher interessant. Durch Kürzungen jedoch stark eingeschränkt.
viele Freiheiten
keine klare Linie
mehr Transparenz
Flache Hierarchien und frei Entscheidung im Arbeitsalltag.
Manche Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen und unpassend zu anderen Vorhaben/Vorgaben.
Weniger Wasserkopf, für diese kleine Firma scheint es zu viele unproduktive Kräfte zu geben.
Unser Team ist grandios.
Recht unbekannt.
Viele Möglichkeiten dies zu verbessern.
Einige Möglichkeiten.
Kann mich nicht beschweren.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Wir helfen uns!
Egal welches Alter!
Ist da wenn man ihn benötigt.
Alle Möglichkeiten zum Home Office.
Im Team ist es super
Ich sehe keine Unterschiede.
Wenn gewollt kann jederzeit gewechselt werden.
Die Atmosphäre. Sympathische Kollegen, es wird auf die Leute geachtet. Super aufmerksame und kompetente HR. Viele Möglichkeiten für die Work-Life-Balance. Weiter so :)
Am Arbeitgeber selber eigentlich nichts, aber es gibt nun mal eine sehr starke Abhängigkeit von der Beauftragunslage durch den Konzern, die auch stark die Anzahl.
Auch wenn die Zeiten herausfordernder sind, als noch vor einigen Jahren: Versuchen nicht zu schnell und reaktiv zu reagieren, und dabei vieles Gutes unter die Räder kommen zu lassen. Sondern weiterhin eine Strategie verfolgen sich in bestimmten Themen zu positionieren, um für die Mitarbeiter interessante Projekte bieten zu können.
Eine super entspannte und sympathische Arbeitsatmosphäre. Habe mich immer sehr wohl gefühlt und bin gerne zur Arbeit gekommen.
Glaube die Firma hat ein gutes Images, was auch in vielen Bereichen einfach der Wahrheit entspricht.
Sehr viele Möglichkeiten. 40h ist die Regel, aber Home-Office, Gleitzeit, Arbeitszeitreduzierung, Mobiles Arbeiten, Sabbatical usw möglich... Also wirklich top.
Hier gibt es noch Optimierungsbedarf nach oben. Leider recht eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten mit relativ langwierigem Prozess.
Natürlich nicht dasselbe Niveau wie im Konzern, aber ich konnte mich nie beschweren ;)
Gibt immer Verbesserungspotential, aber habe ich insgesamt als sehr gut empfunden
Kollegen sind alle sehr nett und rücksichtsvoll!
Sehr junge Firma, daher gibt es gar nicht so viele. Aber generell habe ich das Umfeld als sehr wertschätzend erlebt.
War bei mir immer sehr gut.
Sind schon sehr gut. Wechselarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen sind die Regel. Hardware (z.B.) Monitore könnte an manchen Plätzen mal wieder erneuert werden, aber insgesamt schon sehr gut.
Kommunikation habe ich als ziemlich transparent empfunden. Vieles wird im Intranet kommuniziert. Hier und da immer mal Optimierungsbedarf, aber ich glaube das gibt es überall.
Habe ich als sehr gut empfunden, soweit ich das beurteilen kann. Habe aber auch eher in einer (fast) rein männer-dominierten Abteilung gearbeitet.
Interessante Aufgaben kommen immer mal wieder, allerdings gab es in der Vergangenheit noch etwas mehr davon. Ist da als Dienstleister schon sehr stark abhängig, von der Beauftragungslage. Gerade in der aktuellen Lage der Automobilbranche etwas schwieriger als noch vor ein paar Jahren.
Die Arbeit in meinem Team war hervorragend! Open door Prinzip wird stark gelebt, jeder ist hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist herausragend!
Arbeitslast kann sehr hoch sein, dadurch oftmals sehr viel zu tun
So wie man es sich wünscht!
Siehe oben.
Hier muss differenziert werden… Kommunikation im Team ist top, wohingegen die Kommunikation von ganz oben teilweise maximal dürftig ist…
Spannend und vielfältig!
Man spürt den permanenten Drang, es Kunden und Mitarbeitern recht zu machen.
Interne Verwaltungsprozesse werden zum Teil zu starr gelebt, hier fehlt mir manchmal das Bewusstsein, dass auch die Verwaltung dazu da ist, um Kunden bestmöglich zu bedienen.
Teilweise übertriebene Mitarbeiterorientierung. Wünsch mir mehr Fokus auf Kunden, etwas weniger Fokus auf Mitarbeiter
offenes Miteinander
die meisten sind froh, bei e:fs zu sein
Sehr großes Verständnis für private Priorisierung, egal ob wegen Handwerker, Haustier oder Kinder
hartes Indiz für Karriere-Perspektiven: die überwiegende Mehrheit des heutigen Top-Management hat einmal als Mitarbeiter bei e:fs angefangen.
passt für mich
Förderung von E-Autos (kostenlos Laden in der Firma, mehr Budget für elektrische Dienstwagen -> leider inzwischen gestrichen)
smells like Team spirit
Man freut sich, von der langjährigen Erfahrung älterer Kollegen profitieren zu können.
Mitarbeiter werden in alle wichtigen Entscheidungen mit einbezogen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze (z.B. 2 Monitore, elektr. höhenverstellbare Tische, funktionierende IT)
sehr offen und wertschätzend, teilweise zu viel Rücksichtnahme auf Befindlichkeiten
Qualifikation entscheidet, Geschlecht ist egal
Hier wird noch selbst entwickelt, auch wenn den interessantesten Teil der Kunde gerne selber macht.
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