Unternehmen im Umbruch mit mehr Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Manche Kollegen sind sehr motiviert und geben ihr bestes. Das motiviert natürlich auch.
- Work Life Balance
- Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich will hier nicht schreiben alles ist schlecht und früher war alles besser, wie ich es in vielen Feedbacks gesehen habe.
e:fs ist im Umbruch und aktuell lässt sich schwer sagen wie es weiter geht (zumindest für mich). Fakt ist, bei Veränderung gibt es viel Reibung und dementsprechend Konfliktpotenziale. Es bleibt nur abzuwarten.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strategie vorgeben.
- Bitte strukturiert die Webseite. Wieso gibt es neben der e:fs TechHub Webseite noch andere (z.B. efs.ai). Das verwirrt mich sehr.
- Das Verhältnis zwischen Betriebsrat und GF ist sehr schlecht. Das ist natürlich nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Hat durch die Kündigungen und der Kommunikation der Geschäftsführung sehr stark abgenommen. Die Stimmung ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber generell gedrückt.
Kommunikation
Es gibt monatliche Updates der Geschäftsführer,
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sind die Kollegen super nett und es wird hin und wieder etwas unternommen. Die Managementebene kann ich nicht beurteilen, jedoch war es kein leichtes Jahr mit viel Reibung
Work-Life-Balance
Völlige Home-Office-Freiheit, Sabbaticals und Arbeit im EU-Ausland sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich top, Fehler und Probleme können und sollen auch sofort angesprochen werden.
Aber ich wünsche mir von meiner Führungskraft mehr eine Richtung, in die es gehen soll. Eine klare Strategie scheint mir derzeit nicht vorhanden zu sein. Produkte werden am Kunden vorbei entwickelt oder nur halbherzig gemacht. Kurz gesagt, die Führung ist mir persönlich etwas zu lasch. Gerade jetzt, wo das Unternehmen im Umbruch ist, braucht es starke Führungspersönlichkeiten (vor allem weiter unten in der Hierarchie)
Interessante Aufgaben
Aktuell Stillstand. Aktuell wird nur für den Fall entwickelt. Das ist sehr demotivierend und ist meiner Meinung nach Zeit und Ressourcenverschwendung.
Gleichberechtigung
Starker Männerüberhang da MINT-Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, modernes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖPNV Verbindung ist sehr schlecht, aber da kann das Unternehmen nichts dafür. Intern wird etwas versucht mit wenig Erfolg. Aktuell keine Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Image
Definitiv schlechter wie vor einem Jahr!
Karriere/Weiterbildung
Derzeit gibt es nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber vielleicht ist die Krise für den einen oder anderen ein Karrierevorteil.