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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 213 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e:fs TechHub die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e:fs TechHub
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
e:fs TechHub
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

213 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit in meinem Team war hervorragend! Open door Prinzip wird stark gelebt, jeder ist hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist herausragend!

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss differenziert werden… Kommunikation im Team ist top, wohingegen die Kommunikation von ganz oben teilweise maximal dürftig ist…

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So wie man es sich wünscht!

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitslast kann sehr hoch sein, dadurch oftmals sehr viel zu tun

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend und vielfältig!

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