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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Toparbeitgeber sein will sollte man auch was für die MA machen ;)
Familiäres Verhältnis, Kollegen sind nett und man fühlt sich wohl
Überstunden werden großgeschrieben. Wenn keine Überstunden dann auch keine Überlastung.
Krankheitstage und Fehlzeiten werden von den MA oft vermieden, da das intern nicht gern gesehen wird. Folge MA gehen krank zur Arbeit oder nehmen bei Krankheit Urlaub.
HO nicht gerne gesehen.
Internal Training, Vorträge etc.
Gehalt sollte man im vornherein schon gut ansetzten. Gehaltserhöhungen werden nicht gerne gesehen und werden auf das Minimum reduziert.
Bei meiner Abteilung haben wir stehts zsm gehalten. Waren/sind aber auch ein sehr junges Team
Realistische Ziele haha.
Fehler werden direkt gesehen und dementsprechend gehandelt.
Lob eher weniger.
Anerkennung der Arbeit fehlt.
Modernes Gebäude, hohen verstellbare Tische, zwei Bildschirme, Lüftungsanlage ist naja, für HO braucht man eigenen Laptop.
Wenn eher über Flurfunk statt offiziell per Mail oder Meetings
Leute die länger im unternehmen sind werden bevorzugt.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Aufgabengebiet immer gleich.
Verlosung von VFB Tickets
Parkplatzmangel
Druck ohne Ende
Nichts
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war stets positiv geprägt. Teamarbeit wurde normalerweise großgeschrieben, was zu einer freundlichen und motivierenden Atmosphäre beitrug.
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, eine Interne Management Aus- / Weiterbildung zu machen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und einen kurzen Arbeitstag, kann man alles andere sehr gut erledigen.
Das Gehalt ist sehr gut.
Die Ausbildung ist Fachlich Top. Fragen werden meist sehr gut beantwortet, so dass diese nicht wieder aufkommen.
Spaß ist gegeben und wird gut mit der Arbeit unter einen Hut gebracht.
Die Ausbildung bietet viel Zeit für alles drum herum, durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man alles gut unter einen Hut bringen.
Die aufgegebenen Aufgaben sind Abwechslungsreich und können selbstständig erledigt werden.
Der respektvolle Umgang unter den Kollegen und mit den Ausbildern hat mir meistens ein Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit vermittelt.
Leider überhaupt nichts, vor allem im Nachgang. Meine Bewertung ändere ich schon zum xten mal.
Wirklich Alles
Da müsste man die Denkweise der Führungspositionen ändern, ehrlich gesagt ist es meiner Meinung nach leichter übers Wasser zu laufen…
Update: sehr schwach das man Kritik nicht akzeptieren kann und die Negativen Bewertungen versucht zu entfernen. Musste es schon wieder umändern.
Die Wahrheit möchte man gerne einfach vertuschen.
Meiner Meinung nach ist schlecht noch milde ausgedrückt, die Atmosphäre allgemein im Unternehmen war sehr erdrückend. Leider wird vom Unternehmen versucht mit Allermacht gegen die negativen Kommentare vorzugehen, weshalb es sich meiner Meinung nach schwierig gestaltet, dem Unternehmen die positiven Bewertungen glauben zu schenken.
Von außen denken viele aufgrund des neuen Gebäudes „toll“, aber naja:) Gibt leider keinen der sich was traut zu sagen, die Mitarbeiter nehmen leider es alles hin. Wie wäre es denn mit einem Betriebsrat?? Leider Galaxien davon entfernt ein guter Arbeitgeber zu sein (für mich persönlich kein geeigneter Arbeitsplatz)… kann mir leider nicht vorstellen, dass man dort gerne seine Arbeitszeit bzw. und vor allem seine Freizeit verbringt… muss jeder selber wissen:)
Meiner Meinung nach eher Work-Work-Balance …beachte Stern :)
Eigene Academy, meiner Meinung nach keine professionelle Weiterbildung mit den eigenen Leuten. Eher keine nach meinem empfinden, aber nach dem Unternehmen wohl schon.
Nach einer Ausbildung durchschnittlich.
Gehaltsanpassung nach 2-3 Jahren nicht der Rede wert. (falls man natürlich eine bekommt)Der Inflationsausgleich ist mit dieser Anpassung nichtmal wirklich ausgeglichen. Es gibt zwar 13 Gehälter und eine jährliche Prämie, diese fällt dann eher nicht so hoch aus meiner Meinung nach(hatte ich auch und kann das beurteilen)… Krankheitstage werden abgezogen (nach 30 Tagen ist Feierabend)…Ihr könnt es ja gerne ändern, dann freuen sich eure Mitarbeiter eventuell:)
„Fast Papierloses Büro“. Es wird unnötig Gedruckt
Der Kollegenzusammenhalt in MEINEM TEAM war damals noch perfekt, jedoch haben schon Meiner Meinung nach, gibt es in den meisten Teams und Abteilungen kein Kollegenzusammenhalt.
siehe ⭐️….
Meiner Meinung nach nicht professionell und Qualifiziert genug !!
Krankmeldung mussten telefonisch in der Führungsebene getätigt werden. -erster Anruf um sich krank zu melden
- zweite Anruf nach dem Arzt.
Führungskräfte und Abteilungsleiter sind schnell eingeschnappt und beleidigt, leider nicht kritikfähig.
Es wird mit Benefits (die meiner Meinung nach schon seit Jahren Standard in der Arbeitswelt sind) sich selber in einem guten Licht zu präsentiert
Stichwort Gratisgetränke :)
Das Gebäude ist schön und modern. Ergonomische Tische und Stühle sind vorhanden. Telefone inkl. Bildschirm und Kamera …nicht alles was glänzt ist Gold.
Führungskräfte schreiben lieber Mails, als persönlich das Gespräch zu suchen ! Mal sich richtig mit einem Mitarbeiter auf Augenhöhe zu unterhalten, fällt den Führungskräften leider schwer.
nicht wirklich….. Am besten keine eigenen Meinung haben und zu allem ja sagen.
Um ein Schaf in der Herde zu bleiben.
Die meisten guten Bewertungen wurden undercover von höheren Positionen verfasst, wie man meiner Meinung nach unschwer erkennen kann. Die negativen Kommentare des Unternehmens werden nach und nach weniger.
Das liegt wohl daran, dass nach Jahren diese von dem Unternehmen gemeldet wurden aus diversen Gründen, die ex Mitarbeiter es jedoch dann nicht mehr sich die Mühe machen wollen um nach x mal umändern, wieder entfernt werden. Meiner Meinung nach ergibt es Sinn.
Leider sehr Monoton und nicht fair aufgeteilt.
Den Bewerbungsprozess. Aber nur, bis dieser abgeschlossen ist.
Umgang mit Mitarbeitern, besonders von der Geschäftsleitung, ist meinem Gefühl nach das größte Problem.
Offene Fehlerkultur, regieren ohne Angst, Kritik nicht als Angriff werten. Azubis nicht nach der Ausbildung (trotzdem übernahme für wenige Monate) rausschmeissen.
Fühlte sich ständig angespannt an
Außen hui, innen Pfui
Homeoffice wurde gefühlt ständig hinterfragt. Teile der Geschäftsleitung vermitteln den Eindruck, dass zuhause nicht gearbeitet wird.
Interne Lernplattform ohne wirklichen Nutzen vorhanden.
Mehr als bei anderen Speditionen. Der Preis dafür is jedoch hoch.
Gefühlt viel Greenwashing. Keiner ist wirklich interessiert.
Das Team ist gefühlt extrem jung
Meistens hat mir mein Vorgesetzter nicht das Gefühl vermittelt hinter mir zu stehen.
Modernes Umfeld, gefühlt viel Druck
Flurfunkt. Fühlte mich gar nicht bis kaum informiert zudem hatte ich kaum Feedback.
Kaum Frauen in Führungspositionen
Interessant, wenn man an wenig Abwechslung interessiert ist.
Der Wandel in den letzten Jahren.
Die Parkplatzsituation muss sich bessern. Niemand kann was für den NEUBAU und der Shuttle ist eine "gute" Idee die aber zu viel Zeit kostet.
Um 7:15 UHR gibt es teilweise keine Parkplätze am Haus mehr.
In der Regel TOP
Das Image hat gelitten durch das "alte" EgeTrans. Früher gab es NULL Flexibilität. Das hat sich aber um 180 Grad gedreht
Gleiten möglich, Teilzeit möglich, Stundenkonto nach Wunsch in Freizeit oder Gehalt. Was will man mehr ?
Aus Azubies werden Führungskräfte, das ist hier ganz normal
Standartgehalt orientiert sich am Tarif. Gewinnbeteiligung folgt 1 mal im Jahr
Paperless, CO2 Einsparung usw usw. Hier wird viel unternommen
NON Teamplayer gibt es überall, in der Regel ist der Zusammenhalt GROSS.
ich kann keine Nachteile durch Alter erkennen.
Da kann ich nichts schlechtes feststellen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik
Direkter Kontakt zum Vorgesetzten ist möglich
Niemand wird schlechter Gestellt aufgrund "irgendwas"
Kommt natürlich auf den Arbeitsplatz an, bei mir TOP da sehr abwechslungsreich
- Auf die Ausbildung wird viel Wert gelegt.
- Angenehme Büroräumlichkeiten.
- Weiterbildungen werden finanziell übernommen.
- WLAN steht zur Verfügung, da Mobilfunkempfang im Gebäude nicht vorhanden ist.
- Möglichkeit schaffen, mit welcher Mitarbeiter Ihre mitgebrachten Speißen aufwärmen können (Mikrowelle o.ä.).
Nette Kollegen, freundliche Vorgesetzte
Über die letzten Jahre wurde viel am Image 'nach außen' gearbeitet.
Home Office, Gleitzeit, Überstundenkonto.
In-House Weiterbildungsmaßnahmen wurden groß angekündigt. Passiert ist leider nicht sehr viel.
Gehalt gut und immer pünktlich. VL-Leistung meines wissens nach nicht möglich. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Moderne Heizung / Kühlung des Gebäudes, Photovoltaik aufm Dach, teilweise E-Geschäftswägen.
50% sehr gut, 50% sehr schlecht. Kommt immer auf Abteilung bzw. Gruppe an.
In der Regel gut.
Modernes Gebäude und moderne Arbeitsplätze (2 Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, qualitativ hochwertige Bürostühle, kostenloses Wasser (heiss + Kalt) und Kaffee.
Hat sich deutlich verbessert.
Mir ist kein Fall von Diskriminierung bekannt.
Meiner Meinung nach eine bunte Mischung. Tagesgeschäft bleibt oft gleich, jedoch kommen regelmäßig interessante Projekte.
-Die Entwicklung in den letzten 2 Jahren, bitte nicht nachlassen nur weil die Pandemie nicht mehr präsent ist
-Das soziale, kulturelle und sportliche Engagement
-Gutes Gehalt für diese Branche
-Modernes, nachhaltiges Gebäude + neues Gebäude im Bau
Siehe Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
-Mehr Transparenz über die Entscheidungen
-Mehr Feedback der Mitarbeiter berücksichtigen
-Mehr Weiterbildungsangebote
In meiner Abteilung war die Atmosphäre gut. Es wurde untereinander Rücksicht genommen auf Privates und auch mein Abteilungsleiter hat sich eingesetzt, dass auch bei hohem Arbeitsaufkommen die Stimmung nicht kippt.
Egetrans hat sich ein gutes Image nach außen hin aufgebaut, durch diverse Kultur und Sportförderungen und dem schönen Gebäude.
Hier hat sich Egetrans stark verbessert. Mittlerweile werden Überstunden nicht nur gezählt sondern auch ausgeglichen oder wahlweise ausbezahlt. Home Office gab es vor der Pandemie sogut wie nicht, jetzt ist es standard. Immer wenn ich Home-Office gebraucht habe, konnte ich es nutzen.
Leider ist der Arbeitsaufwand manchmal trotzdem noch sehr hoch, dass man selten in der regulären Zeit seine Arbeit in hoher Qualität schafft.
Die Kosten für externe Lehrgänge wurden bei mir komplett übernommen.
Man könnte aber noch mehr tun für die Weiterbildung im Haus und an den Außenstellen.
Wer während der Pandemie Geld verdienen wollte war bei Egetrans bestens aufgehoben. Diverse Prämien für alle Mitarbeiter die nicht in der Probezeit waren (auch Azubis), 13 und 14. Gehalt, sehr hohe Boni für alle Mitarbeiter.
Auch hier kann man nicht meckern. Das neue Gebäude ist mit diversen, modernen, umweltverträglichen Funktionen ausgestattet. Solar auf dem Dach und Gebäudekühlung durch nahegelegenen Fluss, etc.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt stark wenn es um die Bewältigung der Arbeit ging.
Es gibt fast keine älteren Mitarbeiter. Die Belegschaft ist überwiegend zwischen 20 und 40.
Leider gibt es keine Treueprämien oder sonstige Anerkennungen für langjährige Mitarbeiter.
Mein Vorgesetzter war stets fair und direkt. Wenn es stressig wird, wird der Ton aber rauer und leider wird zu oft nur darauf geschaut, ob die Arbeit erledigt wird und zu wenig wie man die Mitarbeiter fördern könnte.
Das Gebäude ist topmodern ausgerüstet, da gibt es wahrscheinlich keine Spedition die mehr bietet. Moderne Arbeitsplätze, hauseigene IT, die bei Problemen direkt helfen kann, saubere Toilleten, auch für Menschen mit Behinderung.
Parkplatzsituation leider eine Katastrophe.
Hier muss Egetrans besser werden. Viele Ankündigungen sickern schon vorab durch. Manche Mitarbeiter sind die Klatschpresse und werden für Ihr Verhalten nicht bestraft sondern genutzt.
Frauen in allen Positionen vertreten. Ich habe auch in meiner Abteilung nie erlebt dass Frauen/Mütter benachteiligt wurden, was auch viel mit der Einstellung unseres direkten Vorgesetzten zu tun hatte.
Die Vielfältigkeit meiner Aufgaben waren mit der beste Teil meiner Stelle. Ich weiss, dass es in anderen Abteilung monotoner zuging, aber ich konnte mich nicht beschweren.
Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig. Hier findet aber momentan sehr viel Veränderung statt was sehr positiv ist. Neue Mitarbeiter bringen Bewegung in die Firma. Viele neue Möglichkeiten für Beschäftigungen nach dem Feierabend (Kickrunde, Skiausflug, Treffen auf ein Feierabend-Bier) tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Seit neuesten sogar Sponsor des VFB Stuttgart. Hier wird sehr viel getan. Habe kein Verständnis für die enttäuschten Ex-Mitarbeiter die sich regelmäßig auf kununu ausheulen und versuchen den Ruf der Firma zu schädigen. Perfekt ist mit Sicherheit keine Firma und Fehler werden überall gemacht.
38 Stunden Woche ist natürlich super, wenn man ansonsten 40 Stunden Woche gewohnt ist. Überstundenabbau ist nun möglich. Pausenzeiten sind flexibler. Home Office ist möglich. Es entwickelt sich vieles in die richtige Richtung. An der Anzahl von Urlaubstagen gibt es noch leichte Verbesserungsmöglichkeiten.
Besuch von Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten in meinem Bereich möglich.
Bonus-Gehälter am Ende des Jahres. Zusätzlich Retentionsbonus möglich. Wem sein Grundgehalt zu gering ist, muss eben nachverhandeln und zur Not sich was anderes suchen, wenn es nicht passt.
Natürlich stark personenabhängig. Aber in meiner Abteilung dank jüngster Veränderung gut.
Gute/Moderne Ausrüstung bezgl. Hardware und Büroaustattung. Programmtechnisch gesehen werden teilweise noch ältere Programme benutzt, aber auch hier findet Veränderung statt. Die Firmenkantine ist top!
Viele neue Projekte/Aufgaben. Wer sich hier beschwert sucht sich vielleicht besser einen anderen Job als das Problem beim Arbeitgeber zu suchen.
dass die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden. Bonuszahlung in diesem Jahr überaus großzügig und eine tolle Wertschätzung für unsere Arbeit !
So verdient kununu Geld.