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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei EgeTrans Internationale Spedition eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen EgeTrans Internationale Spedition als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war stets positiv geprägt. Teamarbeit wurde normalerweise großgeschrieben, was zu einer freundlichen und motivierenden Atmosphäre beitrug.
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, eine Interne Management Aus- / Weiterbildung zu machen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und einen kurzen Arbeitstag, kann man alles andere sehr gut erledigen.
Das Gehalt ist sehr gut.
Die Ausbildung ist Fachlich Top. Fragen werden meist sehr gut beantwortet, so dass diese nicht wieder aufkommen.
Spaß ist gegeben und wird gut mit der Arbeit unter einen Hut gebracht.
Die Ausbildung bietet viel Zeit für alles drum herum, durch die Flexiblen Arbeitszeiten kann man alles gut unter einen Hut bringen.
Die aufgegebenen Aufgaben sind Abwechslungsreich und können selbstständig erledigt werden.
Der respektvolle Umgang unter den Kollegen und mit den Ausbildern hat mir meistens ein Gefühl von Wertschätzung und Zugehörigkeit vermittelt.
Sehr fundierte und praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen des Unternehmens.
Wie oben schon berichtet, die Zeit während man in einer Abteilung ist dauerhaft abwechslungsreich gestalten.
Im Betrieb gibt es die ET Academy. Die Academy ist speziell auf die Azubis ausgerichtet. Gemeinsame Ausflüge zu Eishockeyspielen oder zum Hafen werden unternommen. Wenn man mit den Azubis im ET Academy spricht merkt man, dass sich die Trainees bei Egetrans sehr wohl fühlen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt (gilt auch für Trainees).
Jede Abteilung hat einen Ausbildungsbeauftragten an dem man sich immer wenden kann. Selbstverständlich kann man sich auch an die anderen Kollegen der Abteilung wenden. Fragen werden sehr geduldig beantwortet. Auf die Ausbildung wird großer Wert gelegt.
Auch neben der Arbeit hat man genug zum lernen. Azubis sollen keine Überstunden machen. Es besteht außerdem die Möglichkeit einen bezahlten Auslandsaufenthalt in unseren Niederlassungen in USA und Mexiko zu absolvieren, welches auch von einigen Azubis und Dualen Studenten schon in Anspruch genommen wurde. Die technische Austattung im Büro ist modern.
Man durchläuft als Azubi jede Abteilung und lernt somit die Prozesse im Unternehmen kennen. Der große Vorteil meiner Meinung nach ist, dass man neben Landverkehr, auch in der Seefracht und in der Luftfracht eingesetzt wird. Es kommen nicht operative Abteilungen wie Buchhaltung oder Marketing hinzu(auf Wunsch auch IT). Wenn man in eine neue Abteilung kommt ist es erstmal immer sehr interessant und man lernt viel neues dazu. Jedoch werden mit der Zeit die Aufgaben für die Azubis in der Abteilung immer monotoner. Vielleicht kann man hier etwas dagegen tun, damit man dauerhaft abwechslungsreiche Aufgaben hat.
Wir Azubis werden auf Augenhöhe behandelt. Wir haben überall eine/n Ansprechpartner/in. Wir dürfen viel selbstständig arbeiten und werden sofort Teil des Teams in den verschiedenen Abteilungen.
Es finden regelmäßige Gespräche mit der Ausbildungsleiterin statt. Hierbei geht es um das Berichtsheft aber auch persönliche Anliegen können immer angesprochen werden und werden verständnisvoll behandelt. Allgemein hat hier jeder ein offenes Ohr.
Ich habe jeden Morgen Lust zur Arbeit zu gehen. Das liegt an den Kollegen sowie auch an meine Aufgabenbereiche.
Es wird nie langweilig. Klar sind einzelne Aufgaben Routine, jedoch kommt fast täglich eine neue Aufgabe dazu. Aufgaben werden mir erklärt und im Anschluss heißt es selbstständig arbeiten was ich persönlich sehr gut finde.
rundum zufriedenstellend und man fühlt sich wohl, bemüht sich um Zufriedenheit der Mitarbeiter
bis auf die wenig flexiblen Arbeitszeiten und die unbezahlten Überstunden bin ich sehr zufrieden und kann mir keinen besseren Ausbildungsbetrieb vorstellen
könnten flexibler sein