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egf 
- 
Eduard 
G. 
Fidel 
GmbH
Bewertung

Top Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lockere Miteinander.
Man hat viel Freiheit.
Privat Termine werden immer toleriert.
Spaß an der Arbeit mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt die Arbeitszeiten. Man müsste ne Balance finden. Einige sind erschöpft, was der Arbeitgeber nicht möchte, aber man sollte wirklich die Sache ernster nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten zu verkürzen.

Kommunikation

Ist auf jeden Fall da

Kollegenzusammenhalt

100%

Work-Life-Balance

Naja, könnte besser sein. Man hat Tage, da hat man das Gefühl kein Privatleben zu haben

Vorgesetztenverhalten

Toller Produktionsleiter meiner Meinung nach. Hilft wo er kann. Hat ein offenes Ohr für uns. Jung, cool und humorvoll. Unser GF ist auch ein sehr angenehmer Mensch.
Ich bin Team PP ☺️

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag aufs Neue was. Wir entwickeln uns Tag für Tag weiter

Gleichberechtigung

Definitiv Man kann es nicht jedem recht machen, das ist klar. Aber finde unser PL gibt sich Mühe und geht auf uns sein. Und ja vielleicht hat er paar Lieblinge, aber das heißt NICHT dass er sie bevorzugt! Finde es menschlich gesehen, normal dass man sich mit dem ein oder anderen besser versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

100% guter Umgang. Der ein oder andere ü55 Kollege ist nur am meckern wie schlecht alles ist, dabei merken sie nicht, dass es an denen liegt und NICHT an der Firma. Kann sehr anstrengend sein.

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen

Gehalt/Sozialleistungen

Tendenz steigend

Image

Sehr gepflegt

Karriere/Weiterbildung

Nicht in jeder Abteilung wird das gefördert, aber es ist okay


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin TöplerHead of People & Culture

Liebe(r) Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Zeit und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr über Deine Rückmeldung und, dass Du egf als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Bei den meisten Themenfeldern bist Du uneingeschränkt zufrieden. Das ist großartig.
Bezüglich der Arbeitszeiten/Work-Life-Balance wird es auch in Zukunft immer wieder Situationen geben, bei denen noch etwas fertig gemacht werden muss. (Bei wenigen Produkten wäre eine Lieferverzögerung ähnlich schmerzhaft wie bei Trauringen.) Der Zusammenhalt der Kollegen macht es dabei immer möglich, private Termine zu tolerieren.
Dennoch gilt: Wo wir besser werden können wollen wir das versuchen. Bleibe dabei und melde Dich gerne auch direkt bei uns, wenn Du Verbesserungsvorschläge haben solltest.
Martin Töpler – Head of People & Culture

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