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EGGER - Mehr aus Holz Logo

EGGER 
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Holz
Bewertung

Brilon und weitere

Egger als Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei egger in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, Zahlung Inflationsprämie, Home Office, Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Unterstützung bei langen Lieferzeiten, Reaktion auf neue Situationen zu langsam, Nettoeinstellungsstopp, Schichten reduzieren

Verbesserungsvorschläge

mehr Lob/Feedback, gerechtere Bezahlung, neues Lohnmodell nicht gerecht für langjährige Mitarbeiter, schlechte Planung, viele Strategiewechsel, Auslauf gutgehender Produkte, zu wenig Unterstützung bei langen Lieferzeiten, Reaktion zu langsam, Nettoeinstellungsstopp, Schichten reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah StratmeyerRecruiterin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen! Wir freuen uns, dass Sie Themen wie Gesundheitsmanagement, Zahlung Inflationsprämie, Home Office und Flexible Arbeitszeiten positiv erleben. Als Familienunternehmen ist uns ein fürsorglicher Umgang mit unseren Mitarbeitern ein großes Anliegen - sie sollen sich bei uns wohlfühlen.

Sie sprechen in Ihrer Bewertung das neue Lohnmodell an, das gemeinsam mit dem Betriebsrat und Vertretern der Gewerkschaft beschlossen wurde. Insgesamt wird das Lohnniveau durch das neue Modell hochgesetzt, bei gleichzeitig stärkerer Berücksichtigung von Berufserfahrung und Verantwortung. In erster Linie handelt es sich daher um eine Investition in unsere Mitarbeiter. Wir möchten Sie bitten, zu den Themen Lohnmodell, lange Lieferzeiten und Einstellungen noch einmal das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder direkt mit Ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung zu suchen, um bestehende Unklarheiten aus dem Weg zu räumen.

Offenes Feedback wissen wir immer zu schätzen, da wir uns nur so weiterentwickeln und verbessern können.

Machen wir auch weiterhin gemeinsam mehr aus Holz!
Ihr HR-Team am Standort Wismar

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