Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGGER - Mehr aus Holz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 380 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird massiv von der Leitung unterbunden, weil selbst Kaffeetrinken oder Rauchen nicht gern gesehen werden
Feiertage und Brückentage durch schlechte Abteilungsleitung fast nie frei
Vorgesetzt sind, im Sägewerk ,völlig fehl am Platz. Keine Lebenserfahrung Arbeiter werden ständig herablassend behandelt . Der Arbeiter zählt nix mehr . Menschlichkeit zählt nicht mehr . Alle Egger werte für die die Firma mal stand sind nicht mehr vorhanden.
Man kann mit allen gut klarkommen und der Umgangston stimmt, wenn man sich selbst auch Mühe gibt. Hilfsbereitschaft ist immer da, wenn man anständig fragt.
Perfekt, zumindest im direkten Umfeld sind alle für einander ansprechbar
Durch schlechte Schichtführer im Sägewerk meist schlecht . Ältere Arbeitnehmer werden beleidigt wenn sie nicht schnell genug sind