Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGGER - Mehr aus Holz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 381 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation an den Anlagen läuft bei uns sehr gut. Informationen werden klar und direkt weitergegeben, genauso wie vom Schichtmeister und weiter oben an uns
Super nett und was zusammenhalt angeht TOP!
Wenn man mit dem Schichtmodell im Schichtstoff zurecht kommt, ist für alles gesorgt
Ich schätze an der Arbeitsatmosphäre bei uns besonders, dass das Team gut zusammenhält und ein respektvoller Umgang herrscht. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt, und man hat das Gefühl, dass jeder seinen Teil dazu beiträgt, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Außerdem finde ich es toll, dass man immer Unterstützung bekommt, wenn man sie braucht