Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGGER - Mehr aus Holz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 389 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Zettel ausgedruckt und an den Arbeitsplätzen verteilt. Ich bevorzuge das persönliche Gespräch.
Wir Kollegen verstehen uns teilweise sehr gut, Einzelgänger gibt es überall.
In diesem ungesunden Schichtsystem eine Katastrophe, weil einfach immer die Energie fehlt wenn man mal frei hat .
Führungskräfte die nicht führen, und von Umgang mit Menschen kein Gespür haben.
Typisch Maschinenarbeit, jeden Tag das Selbe.
Früher gab es mehr Freiheiten, heute fühlt man sich arg kontrolliert.