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Eggersmann 
Anlagenbau
Bewertung

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Keine Strukturen, andere Standorte werden bevorzugt. Zu viele Geschäftsführer. Dort ändert sich so schnell Nix

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eggersmann Anlagenbau in Wulferdingsen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Pünktliche Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Arbeitskleidung
Keine Entscheidungsgewalt
Spitzel die alles weiter zur Geschäftsführung tragen
Kein Danke

Verbesserungsvorschläge

Die Alten oberen müssen gehen und neuer Frischer Wind muss in diese Firma, die einzelnen Führungskräfte müssen auch entscheiden dürfen und nicht nur ausführen.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht da jeder das Gefühl bekommt nur eine Nummer zu sein, der einzelne Mitarbeiter zählt nicht.

Kommunikation

Es gibt keine Mitarbeitergespräche und sonst keine Bekanntmachungen, man erfährt alles über den Flurfunk. Darüber hinaus gibt es Spitzel die sofort bei der GF sitzen und sich ausheulen, man hat keine Chance seinen eigenen Weg in dieser Firma zu gehen.
Es wird sehr sehr viel gelästert sobald man nicht ins Bild passt oder andere Wege geht…..

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, doch will jede Abteilung gut da stehen und zieht andere Abteilungen runter. Lästern ist an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitkonto.

Vorgesetztenverhalten

Eher eine Schreikultur als ein vernünftiger Umgang, es zählen nur die Ideen der oberen GF, eigene Ideen zählen nicht.

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Arbeiten sind abwechslungsreich , nicht immer dasselbe.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in der Produktion bis dato nicht, auch wird vermehrt auf Leiharbeiter gesetzt als gutes geschultes Personal einzustellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit gut, ältere werden Respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Produktion ist sehr alt und rückständig, es wird nur in den Polnischen Standort investiert. Auch was die Beleuchtung usw. angeht ist einiges nachzuholen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur das gemacht was gemacht werden muss auf dem Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ausgehandelte Gehalt bleibt bestehen und wird kaum angehoben, wie in Stein gemeißelt. Es gibt Jährliche Anhebungen bei allen Mitarbeitern, zum Teil fallen diese sehr lächerlich aus sodass man lieber Nix erhöht hätte.

Image

Leider hält kaum einer der Mitarbeiter ein gutes Wort, der Altersdurchschnitt ist zum Teil hoch, die Mitarbeiter sagen selbst das sie bis zur Rente noch durchhalten, Junge gute Leute gehen des Öfteren wieder schnell.

Karriere/Weiterbildung

In gewissen Abteilungen kann man über eine Weiterbildung sprechen, nur kosten darf diese nicht viel.

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