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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Pünktliche Gehalt.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Arbeitskleidung
Keine Entscheidungsgewalt
Spitzel die alles weiter zur Geschäftsführung tragen
Kein Danke
Die Alten oberen müssen gehen und neuer Frischer Wind muss in diese Firma, die einzelnen Führungskräfte müssen auch entscheiden dürfen und nicht nur ausführen.
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht da jeder das Gefühl bekommt nur eine Nummer zu sein, der einzelne Mitarbeiter zählt nicht.
Leider hält kaum einer der Mitarbeiter ein gutes Wort, der Altersdurchschnitt ist zum Teil hoch, die Mitarbeiter sagen selbst das sie bis zur Rente noch durchhalten, Junge gute Leute gehen des Öfteren wieder schnell.
Es gibt ein Gleitzeitkonto.
In gewissen Abteilungen kann man über eine Weiterbildung sprechen, nur kosten darf diese nicht viel.
Das ausgehandelte Gehalt bleibt bestehen und wird kaum angehoben, wie in Stein gemeißelt. Es gibt Jährliche Anhebungen bei allen Mitarbeitern, zum Teil fallen diese sehr lächerlich aus sodass man lieber Nix erhöht hätte.
Es wird nur das gemacht was gemacht werden muss auf dem Papier.
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, doch will jede Abteilung gut da stehen und zieht andere Abteilungen runter. Lästern ist an der Tagesordnung
Soweit gut, ältere werden Respektvoll behandelt.
Eher eine Schreikultur als ein vernünftiger Umgang, es zählen nur die Ideen der oberen GF, eigene Ideen zählen nicht.
Die Produktion ist sehr alt und rückständig, es wird nur in den Polnischen Standort investiert. Auch was die Beleuchtung usw. angeht ist einiges nachzuholen.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und sonst keine Bekanntmachungen, man erfährt alles über den Flurfunk. Darüber hinaus gibt es Spitzel die sofort bei der GF sitzen und sich ausheulen, man hat keine Chance seinen eigenen Weg in dieser Firma zu gehen.
Es wird sehr sehr viel gelästert sobald man nicht ins Bild passt oder andere Wege geht…..
Frauen gibt es in der Produktion bis dato nicht, auch wird vermehrt auf Leiharbeiter gesetzt als gutes geschultes Personal einzustellen.
Die einzelnen Arbeiten sind abwechslungsreich , nicht immer dasselbe.
Aufstrebend am Markt, sehr wirtschaftliche Ausprägung, mittlerweile auch etwas mehr PR, was neue Mitarbeiter angeht
Offener sein für Investitionen, die die Arbeitssituation verbessern: Hilfsmittel, Klimatisierung etc.
Geld kommt immer pünktlich, es tut sich was
sozial und Gehaltsvorstellung , Kommunikation , Wertschätzung
Hinhaltetaktik, ausnutzen von Machtpositionen
mehr Kommunikation, Wertschätzung, Qualifikation
Abteilungsübergreifend arbeiten, Abläufe sinnvoller planen,
Abteilungen arbeiten gegeneinander
Leider Nichts
So Gut, wie Alles
Angst und Schrecken pur
Nicht vorhanden
Was will man von Maurern erwarten?
Grauselig
Kultur gibt es nicht.
Nach außen Hui, innen ohne Worte
Nur gruselig,abartig
Unterirdisch
Ich bin so schnell wie möglich wieder weg…hier wird sich so schnell nichts ändern.
Ein Betriebsrat würde helfen…wer das aber laut denkt, fliegt!
Arbeitnehmer sollten auch als Mensch gesehen werden.
Mit den Mitarbeitern reden statt sich nur von „Spitzeln“ beeinflussen zu lassen.
Angst und Misstrauen
Bei den geforderten Überstunden?
Mache sind super…aber vielen sollte man besser nicht vertrauen
Jeder ist sich hier der Nächste!
Heute schon angebrüllt worden?
Das wohl einzig wirklich positive
Gleitzeit
Betriebsrat
Tarifvertrag
Kantine
Homeoffice
Im größten Teil des Unternehmen schlecht
Bei guter Leistung werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch finanziell unterstützt.
- Keine Gleitzeit
- Keine Stempeluhr
- Überstunden können nur schwer abgebaut werden
- Strikte Pausenzeiten
Deutlich unterdurchschnittlich
Respektvoller und Kompetenter Umgang auf freundschaftlicher Ebene.
- Abteilungsabhängig
-Einkauf sehr gut alles andere schlecht.
Wie in allen Firmen - Mitarbeiterabhängig
Homeoffice ist da super.
Zu viel Verunsicherung, zu wenig Struktur. Wer ist für was zuständig?
Das könnte da ganz anders laufen, wenn Vertrauen da wäre.
Das ständige Misstrauen muss abgebaut werden. Es sollten auch die Mitarbeiter der Basis angehört werden, die sich nicht so gut reden können. Vorhaben sollten nicht nur angekündigt, sondern auch ausgeführt werden.
Die ständige Angst bei der nächsten Entlassung dabei zu sein, prägt die Arbeitnehmer.
Leider gibt es keine funktionierende Personalabteilung. Weiterbildung sollte möglichst nichts kosten und in der Freizeit stattfinden.
Einmal verhandelt, bleibt das Gehalt, auch über Jahre, bis zur Kündigung gleich. Ansonsten gibt es nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Leider zu viel Kollegen die bei der Geschäftsleitung Bericht erstatten.
Betriebsrat nicht erlaubt. Keine Unterstützung durch die Abteilungsleiter, denn die haben eigene Probleme mit der GF.
Es ist viel zu wenig Struktur vorhanden. Die guten Mitarbeiter kündigen leider alle immer schnell wieder.
Man darf NIEMANDEM vertrauen.
Wer gut schleimt gewinnt. Manche sind gleicher.
Da gibt es sehr viel tolle Aufgaben, aber selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Entspanntes Arbeiten
Keine Gehaltsanpassungen über die Jahre und keine Flexiblen Arbeitszeiten für jeden Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit einführen für jeden Mitarbeiter!
ordentliche Bezahlung, spannende Aufgabenfelder
schwierieges Verhältnis zwischen GL und MA
Außerhalb des Bereichs Elektrotechnik herrscht Hauen und Stechen
Das Aufgabenspektrum ist durchaus interessant
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