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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wertschätzung der Mitarbeiter
Aufstrebend am Markt, sehr wirtschaftliche Ausprägung, mittlerweile auch etwas mehr PR, was neue Mitarbeiter angeht
Das Pünktliche Gehalt.
Geld kommt immer pünktlich, es tut sich was
Leider Nichts
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Keine Prämien
Keine Arbeitskleidung
Keine Entscheidungsgewalt
Spitzel die alles weiter zur Geschäftsführung tragen
Kein Danke
sozial und Gehaltsvorstellung , Kommunikation , Wertschätzung
Hinhaltetaktik, ausnutzen von Machtpositionen
So Gut, wie Alles
Ich bin so schnell wie möglich wieder weg…hier wird sich so schnell nichts ändern.
Zu viel Verunsicherung, zu wenig Struktur. Wer ist für was zuständig?
Das könnte da ganz anders laufen, wenn Vertrauen da wäre.
Die Alten oberen müssen gehen und neuer Frischer Wind muss in diese Firma, die einzelnen Führungskräfte müssen auch entscheiden dürfen und nicht nur ausführen.
Mitarbeiter fördern, die such anbieten
Kommunikation stärken
mehr Kommunikation, Wertschätzung, Qualifikation
Abteilungsübergreifend arbeiten, Abläufe sinnvoller planen,
Offener sein für Investitionen, die die Arbeitssituation verbessern: Hilfsmittel, Klimatisierung etc.
Der am besten bewertete Faktor von Eggersmann Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die einzelnen Arbeiten sind abwechslungsreich , nicht immer dasselbe.
Das wohl einzig wirklich positive
Da gibt es sehr viel tolle Aufgaben, aber selbstständiges Arbeiten ist nicht erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggersmann Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und sonst keine Bekanntmachungen, man erfährt alles über den Flurfunk. Darüber hinaus gibt es Spitzel die sofort bei der GF sitzen und sich ausheulen, man hat keine Chance seinen eigenen Weg in dieser Firma zu gehen.
Es wird sehr sehr viel gelästert sobald man nicht ins Bild passt oder andere Wege geht…..
Unterirdisch
Heute schon angebrüllt worden?
Man darf NIEMANDEM vertrauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In gewissen Abteilungen kann man über eine Weiterbildung sprechen, nur kosten darf diese nicht viel.
Bei guter Leistung werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch finanziell unterstützt.
Leider gibt es keine funktionierende Personalabteilung. Weiterbildung sollte möglichst nichts kosten und in der Freizeit stattfinden.
