Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eggersmann Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wurde viel kommuniziert leider auch widersprüchlich und orientierungslos.
Die Kollegen und Kolleginnen waren hilfsbereit. Der Zusammenarbeit war sehr gut.
Aufgrund einer 40h-Woche mit einer sehr langen Kernarbeitszeit war man bezüglich der Arbeitszeit-Gestaltung eingeschränkt. Home-Office war an bis zu zwei Tagen pro Woche kurzfristig möglich. Urlaub habe ich immer wie gewünscht bekommen.
Entscheidung von Vorgesetzten waren meistens nachvollziehbar und wurden in den meisten Fällen klar kommuniziert. Bei Unklarheiten konnte man Fragen stellen und bekam eine vernünftige Antwort.
Die Aufgaben waren im Großen und Ganzen interessant. Es wurde und wird aus meiner Sicht aber Potenzial aufgrund unklarer Struktur verschenkt.
Insgesamt empfand ich die Arbeitsatmosphäre gut. Der Umgang innerhalb der Abteilung war professionell.