Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.
Die Offenheit gegenüber neuen Ideen und den sehr guten Kolleg*innenzusammenhalt.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
Untereinander wird zusammengehalten.
Große Verantwortungsbereiche, flache Hierarchie, jeder einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit, im Unternehmen eine große Entwicklung voranzutreiben.
Arbeitszeitmodell
Entlohnung im Vergleich zum Tarif Maschinenbau Gehalt
Aufgrund dieser beiden Punkte würde ich den AG für AN aus dem Bereich Maschinenbau eher nicht weiterempfehlen.
Mehr Kommunikation an die Kollegen
Fast alles - jeder arbeitet irgendwie vor sich hin
Wir haben sehr viele Innovationen und derzeit leider noch zu wenige Mitarbeiter, um alle interessanten Themen direkt anzugehen.
Man kann es nicht ausdrücken einfach nur „najaaaaaaa“
Der AG sieht sich selbst in der Branche Bauen. Der Teilbereich Recycling-Maschine ist aus meiner Sicht jedoch Maschinenbau. Es wäre daher wünschenswert gewesen wenn sich der AG auch an dem im Maschinenbau geltenden Tarifvertrag orientiert hätte.
Kernarbeitszeit verkürzen
Überstundenabbau durch ganze freie Tage ermöglichen
Mitarbeiter in Prozesse einbinden, Auch wenn es "Sinnlos" erscheint aus einigen Sichten heraus. Es ist nicht mehr Zeitgemäß von oben nach unten zu steuern.
Onboarding könnte besser strukturiert werden
Das Unternehmen wächst und es werden Mitarbeiter für den Vertrieb und die Produktion gesucht und eingestellt, leider wird nicht daran gedacht, das der Verwaltungsaufwand auch mitwächst, hier sollte der Arbeitgeber auch nach geeigneten Mitarbeitern suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wissen der erfahrenen Kollegen wird geschätzt und auf die körperliche Verfassung wird Rücksicht genommen.
Jeder wird fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider habe ich nie eine Übersicht über Weiterbildungsangebote oder Karrierechancen erhalten.
Gibt es nicht
Bei Anfrage und auf Nachdruck
Wird in keiner Form unterstützt
Weiterbildungen müssen von den Mitarbeitern angefragt werden.
