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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungThema Nachhaltigkeit, interessante Sparten im Unternehmensverbund.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.
Die Offenheit gegenüber neuen Ideen und den sehr guten Kolleg*innenzusammenhalt.
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
Untereinander wird zusammengehalten.
Ungleiches Gehaltsgefüge im Unternehmensverbund. Jede Gesellschaft denkt im eigenen Kosmos. Ebenfalls geht es oft nach Nasenfaktor.
Arbeitszeitmodell
Entlohnung im Vergleich zum Tarif Maschinenbau Gehalt
Aufgrund dieser beiden Punkte würde ich den AG für AN aus dem Bereich Maschinenbau eher nicht weiterempfehlen.
Mehr Kommunikation an die Kollegen
Wir haben sehr viele Innovationen und derzeit leider noch zu wenige Mitarbeiter, um alle interessanten Themen direkt anzugehen.
Man kann es nicht ausdrücken einfach nur „najaaaaaaa“
Der AG sieht sich selbst in der Branche Bauen. Der Teilbereich Recycling-Maschine ist aus meiner Sicht jedoch Maschinenbau. Es wäre daher wünschenswert gewesen wenn sich der AG auch an dem im Maschinenbau geltenden Tarifvertrag orientiert hätte.
Mehr Kommunikation von Top zu Down! Intensivere Förderung des "Wir-Gefühls" im Unternehmensverbund.
Mitarbeiter in Prozesse einbinden, Auch wenn es "Sinnlos" erscheint aus einigen Sichten heraus. Es ist nicht mehr Zeitgemäß von oben nach unten zu steuern.
Kernarbeitszeit verkürzen
Überstundenabbau durch ganze freie Tage ermöglichen
Das Unternehmen wächst und es werden Mitarbeiter für den Vertrieb und die Produktion gesucht und eingestellt, leider wird nicht daran gedacht, das der Verwaltungsaufwand auch mitwächst, hier sollte der Arbeitgeber auch nach geeigneten Mitarbeitern suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das wissen der erfahrenen Kollegen wird geschätzt und auf die körperliche Verfassung wird Rücksicht genommen.
Jeder wird fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggersmann Gruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation ist hier leider sehr mager. Es wird oft zu spät oder gar nicht kommuniziert. Definitiv Verbesserungswürdig.
Existiert fast nicht
Der Informationsfluss in der Firma funktioniert nickt immer gut
In neue Entwicklungen werden Key-User nicht mit eingebunden
Ist Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider habe ich nie eine Übersicht über Weiterbildungsangebote oder Karrierechancen erhalten.
Gibt es nicht
Wenn Bedarf besteht, wird es problemlos genehmigt und durchgeführt
Bei Anfrage und auf Nachdruck
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt immer neue interessante Aufgaben, die zum nächsten Karriereschritt genutzt werden können.
