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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGOcentric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und auf allen Ebenen möglich – sowohl unter Kollegen als auch mit der Führungsebene. Ein etwas häufigeres Feedback in Form von Personalgesprächen wäre jedoch noch ein Verbesserungspunkt.
Ein herausragender Punkt! Das Team ist jung, dynamisch und unterstützt sich gegenseitig – der Zusammenhalt ist großartig.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich den Arbeitsalltag weitgehend selbst einzuteilen, lässt sich die Balance zwischen Beruf und Privatleben sehr gut gestalten.
Die Führungsebene agiert respektvoll und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme und Verbesserungsvorschläge.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Durch individuelle Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen bleibt der Arbeitsalltag immer dynamisch und herausfordernd.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.