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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
ParkplatzDas Team, die Möglichkeiten und die entgegengebrachte Wertschätzung, sowie den Alltag mit genau dem Sortiment & Leistungen was wir unseren Kunden bieten.
junges Team, spannende Kunden, gute Atmosphäre und Leistungsgedanke
Man kann sich einbringen und mitgestalten, flexible Arbeitszeiten
Alle Jobs sind sehr abwechslungsreich, jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben. Hier ist noch viel im Umbruch, dafür hat man immer spannende und neue Projekte, die man sich in Absprache mit anderen Teams realisieren kann. Hier wird jeder gefördert, der Interesse und Initiative zeigt. Performance ist hier aber auch großgeschrieben, dafür kann man viele Benefits genießen, um die Work-Life-Balance wieder herzustellen.
Ich würde das Unternehmen nicht empfehlen, wenn man einen 9 to 5 Job sucht, wo man entspannt und ...
Flexibilität; Selbstverwirklichung; Man wird & kann, wenn man nur möchte; flache Hierarchien, Spontanität
Belohnung für "anschwärzen" von Kollegen.
Unterbesetzte Abteilungen
Kommunikation und Achtsamkeit.
Ein regelmäßigerer Austausch durch Personalgespräche wäre wünschenswert
Differenzierter Umgang mit den Angestellten.
Langfristige Aussagen um die Arbeit zu optimieren.
An der Kommunikation arbeiten, regelmäßigere Teamevents, Jobticket
etwas mehr Beständigkeit
Der am besten bewertete Faktor von EGOcentric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ältere Kollegen die toll in das Unternehmen passen und wir sind froh von der Erfahrenheit zu profitieren.
Team ist eher jung, wenig "ältere" Kollegen, alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGOcentric ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ungeregelte Abläufe und Kommunikation
Könnte besser sein, insbesondere unter den Abteilungen und mit den Vorgesetzten, da gehen gelegentlich Informationen unter, die für die Arbeit wichtig wären
Situativ gut, manchmal zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen der Unternehmensgröße vorhanden und Weiterbildung ist möglich bzw. sogar auch erwünscht dies anzustreben. Optionen sind auf unterschiedlichen Wegen dahingehend verfügbar.
Innerhalb der Abteilung Vertrieb sehr gut. Andere Abteilungen werden ihr häufig ignoriert
Nahezu keine Möglichkeiten.
Wer hier leistet wird automatisch im Unternehmen aufsteigen.
Für Karriere vergebe ich 5 Sterne, für Weiterbildung 4.
