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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
ParkplatzDas Team, die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung, die jedem entgegengebracht wird. Besonders schätze ich, dass unser Arbeitsalltag genau das widerspiegelt, was wir auch unseren Kunden bieten – sei es im Sortiment oder in den Leistungen.
Das Team, die Möglichkeiten und die entgegengebrachte Wertschätzung, sowie den Alltag mit genau dem Sortiment & Leistungen was wir unseren Kunden bieten.
junges Team, spannende Kunden, gute Atmosphäre und Leistungsgedanke
Man kann sich einbringen und mitgestalten, flexible Arbeitszeiten
Alle Jobs sind sehr abwechslungsreich, jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben. Hier ist noch viel im Umbruch, dafür hat man immer spannende und neue Projekte, die man sich in Absprache mit anderen Teams realisieren kann. Hier wird jeder gefördert, der Interesse und Initiative zeigt. Performance ist hier aber auch großgeschrieben, dafür kann man viele Benefits genießen, um die Work-Life-Balance wieder herzustellen.
Ich würde das Unternehmen nicht empfehlen, wenn man einen 9 to 5 Job sucht, wo man entspannt und ...
Belohnung für "anschwärzen" von Kollegen.
Unterbesetzte Abteilungen
Ein regelmäßigerer Austausch durch strukturierte Personalgespräche wäre wünschenswert, um Feedback und Entwicklungspotenziale noch besser zu nutzen.
Ein regelmäßigerer Austausch durch Personalgespräche wäre wünschenswert
Differenzierter Umgang mit den Angestellten.
Langfristige Aussagen um die Arbeit zu optimieren.
An der Kommunikation arbeiten, regelmäßigere Teamevents, Jobticket
Kommunikation und Achtsamkeit.
Der am besten bewertete Faktor von EGOcentric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrene Kollegen sind eine wertvolle Bereicherung für das Team. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden geschätzt und gut in den Arbeitsalltag integriert.
Es gibt ältere Kollegen die toll in das Unternehmen passen und wir sind froh von der Erfahrenheit zu profitieren.
Team ist eher jung, wenig "ältere" Kollegen, alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGOcentric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung Vertrieb sehr gut. Andere Abteilungen werden ihr häufig ignoriert
Nahezu keine Möglichkeiten.
