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Egon 
Zehnder 
International 
GmbH
Bewertung

Ein Name ein Begriff, jedoch mit kleinen Macken! Ich werde versuchen möglichst fair zu beurteilen!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Egon Zehnder International GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr großzügiger Arbeitgeber der viel gibt aber auch viel erwartet.
Hat ein sehr hohes Image!
Man lernt schnell und viel.
Bekommt in jeder Position viel Verantwortung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Entscheidungsfreude bei manchen Vorgesetzten, teilweise viel zu lange
Entscheidungswege und -zeiten.
- unnötige Hierarchien vor allem bei manchen senioreren Kolleg:innen. Hat sich aber schon deutlich verbessert, da viele Junior Berater hinzugekommen sind
die etwas "frischen Wind" gebracht haben
- in manchen Bereichen KEINE Möglichkeit aufzusteigen.

Verbesserungsvorschläge

Während man als Personalberatung u. a. mit Klienten über Personalführung
und -haltung langjähriger Mitarbeiter spricht, würde es EZ nicht schaden, sich mit dem Gedanken zu verfassen, warum manche langjährige Mitarbeiter nach vielen (10, 15, 20) Jahren das Unternehmen verlassen.
Ansonsten wirkt das was man vermittelt und das was man lebt nicht authentisch!

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Erwartungen der einzelnen Personen und an die Paarungen der Teams an. Wo Vertrauen herrschte hatte man viele Freiheiten.

Kommunikation

Es gab sehr oft Meetings und Informationen. Manches hat man auch schon mal später erfahren als die Ereignisse passierten. Tages- oder Wochenaktuell waren die Infos nicht immer und oft hatte man sie auch aus anderen Kanälen schon gehört

Kollegenzusammenhalt

Sehr, sehr gut und alle extrem hilfsbereit. Auf Augenhöhe mit allen Kolleg:innen auch über das eigene Büro hinaus!

Work-Life-Balance

Berater brachen ihren Urlaub schon mal für wichtige Klienten ab. Wurde aber vom Rest der Belegschaft nicht erwartet. Es herrscht absolutes Vertrauen im Zeitmanagement!

Vorgesetztenverhalten

...sie hatten sich bemüht!

Interessante Aufgaben

je nach Aufgabenbereich! Meine Aufgaben waren sehr interessant und spannend! Ich denke dass es generell so war!

Gleichberechtigung

sofern es eine Möglichkeit für den einzelnen gab, wurde jedes Teammitglied gleich geschätzt und gefördert. Habe nicht erlebt, dass jemand ausgeschlossen wurde!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe in dieser Hinsicht bei keinem der Kolleg:innen negatives mitbekommen!

Arbeitsbedingungen

Ausnahmslos jeder bekam das mögliche für seine Bedürfnisse. Sei es ergonomische Maus, Tische, Stühle etc. Räume sind Altbau, aber gut saniert und hell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie würden es gerne, konnten es aber noch nicht wirklich umsetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war sehr angemessen!

Image

haben in der "Außenwelt" ein großes Ansehen! Kochen aber auch nur mit Wasser!

Karriere/Weiterbildung

Manche Positionen sind nur geschaffen um anderen das Gefühl zu geben dass sie auch eine wichtige Aufgabe haben. Das war zumindest mein Eindruck.
Es gibt Berufsbezeichnungen die es im richtigen Leben nirgends gibt, zumindest nicht in dieser Form wie sie dort gelebt wurde bzw. noch aktuell gelebt wird!

Sehr viele Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht. Zumindest nicht für alle Berufsgruppen! Wenn man damit fein ist, hat man mit Egon Zehnder einen guten Arbeitgeber gefunden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Samantha Dunkel, Talent Acquisition & Development
Samantha DunkelTalent Acquisition & Development

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback und nehmen das konstruktive gerne auf, um uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Samantha
Talent Acquisition & Development

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