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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Egon Zehnder International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell wertschätzend, es wird versucht, möglichst transparent zu sein. Der Umgang mit und die Häufigkeit von Feedback ist meiner Meinung nach verbesserungswürdig, daran wird allerdings aktuell auch gearbeitet.
Sehr gut, die Experts unterstützen sich gegenseitig immer.
Für eine Beratung recht gut, weniger Überstunden als in den großen Strategieberatungen. Allerdings muss man selbst lernen, Grenzen zu setzen, das macht niemand anders für einen.
Ich habe sehr positive Erfahrungen gemacht, besonders im Expert Bereich. Bei den Consultants liegt der Fokus meiner Meinung nach leider manchmal zu stark auf dem Kunden und zu wenig darauf, wie es der Firma intern geht.
Jedes Mandat ist anders und man hat 10-15 zur gleichen Zeit, lernt also sehr viel und bekommt viele spannende Einblicke. Wenn einem analytisches Arbeiten und Recherche viel Spaß machen, passt der Job super. Man hat die Möglichkeit, Zusatzaufgaben zu übernehmen und es öffnen sich sehr viele Türen, wenn man Eigeninitiative zeigt. Mir hat die Recherche mit der Zeit nicht mehr ausgereicht und ich habe die Möglichkeit bekommen, viele andere Aufgaben zu übernehmen wie Interviews führen, Klientenkontakt, Mentoring und Onboarding von Kolleg:innen etc.
Insgesamt sehr gut, der Job ist absolut sicher und die Kolleg:innen total hilfsbereit und nett. Ich bin immer gerne ins Büro gegangen.