Großzügig und modern, doch Arbeitsatmosphäre, Feedbackkultur und Führung enttäuschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Feedback bezieht sich fast ausschließlich auf den Bereich, in dem ich gearbeitet habe. Dies ist nicht auf das ganze Unternehmen zu beziehen und zu verallgemeinern. Ich glaube, dass die Bewertung in einem anderen Bereich ggf. viel positiver hätte ausfallen können.
- Moderne und zentral gelegene Offices mit großzügiger Ausstattung und die tollen Menschen, die hier arbeiten
- Benefits (Übernahme des Deutschlandtickets, Home Office, Arbeit von mehreren Standorten möglich)
- Bürohunde :)
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines konsistenten und vor allem transparenten Feedbackprozesses unter der Beteiligung mehrer Feedbackgeber
- Konrete Zielsetzung mit Erwartung und anschließende Reflektion über Erreichung
- Es sollte sichergestellt werden, dass jede/r Mitarbeiter/in eine Führungskraft hat
- Transparente und geradlinige Kommunikation innerhalb der Abteilungen und darüber hinweg sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung war geprägt von Misstrauen, Micromanagement, fehlender Wertschätzung, Unsicherheit durch nicht vorhandene Führung und einer ungesunden Arbeitsmoral (Arbeiten bei Krankheit, in Urlauben und am Wochenende). Die hohe (und unfreiwillige) Fluktuation innerhalb eines Jahres spricht für sich.
Davon abgesehen war die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen abteilungsübergreifend für mich jederzeit sehr angenehm, respektvoll und kooperativ.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt nicht nur in der HR Abteilung sondern auch unternehmensweit zu wünschen übrig. Unangenehme Austritte aus dem Unternehmen werden teilweise nicht oder unzureichend kommuniziert.
Ich hätte mir in meinem Fall eine bessere Kommunikation und eine Feedbackkultur gewünscht, die mich mit meinem Austritt nicht vor vollendete Tatsachen gestellt hätte. Auch die Kommunikation nach meinem Austritt an mehr als 100 Mitarbeiter war enttäuschend und hat weit mehr Informationen preisgegeben als nötig - Datenschutz oder Wertschätzung? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende bei Egon Zehnder schätzen den Kollegenzusammenhalt und fühlen sich dadurch ans Unternehmen gebunden.
Unser Team hatte sich damals durch den Weggang/Ausfall mehrerer Kolleg:innen erst neu finden müssen und ich habe mich hier oft nicht wohl gefühlt. Auch wenn der Kollegenzusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ausbaufähig war, habe ich mich außerhalb dieser Abteilung immer sehr wertgeschätzt und respektvoll behandelt gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht existent, da es für meine Abteilung aufgrund von Ausfällen die meiste Zeit leider keine/n Vorgesetzte/n gab auf die/den ich mit meinen Problemen hätte zugehen können. Die Kommunikation eines "Ersatzes" muss meiner Meinung nach von Unternehmensseite kommen und nicht von mir gesucht werden.
Interessante Aufgaben
Eher ein Admin Job und langweilig, da insbesondere die strategischen Themen bei der "dienstältesten" Person blieben und nicht delegiert wurden.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zentrale Offices in ganz Deutschland mit allem was das Herz begeht (Müsli, Joghurts, Obst, Limo, Tee, Kaffee, Süßigkeiten, Eis im Sommer,...). Die IT Abteilung war immer überaus hilfsbereit und großzügig hinsichtlich der Ausstattung und Programme. Leider waren die Laptops oft so langsam, dass meine Arbeitsfortschritte regelmäßig verlangsamt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe Egon Zehnder als großzügigen Arbeitgeber wahrgenommen mit regelmäßigen Office Lunches, einem jährlichen Social Day, Sommerfest und Weihnachtsfeier, guten Benefits und einem extra freien Tag für die "feiertagsarmen" Berliner Kollegen.
Mehr geht natürlich immer und man gewöhnt sich besonders in diesem Unternehmen schnell an den Standard, aber ich war grundsätzlich mit den Leistungen zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Davon habe ich persönlich in meiner Zeit bei Egon Zehnder nicht viel gesehen, da ich keine Führungskraft hatte die dies hätte fördern oder mit der ich dies hätte besprechen können. Aufgrund der Tatsache, dass strategische Aufgaben von einer Person alleinig bearbeitet wurden, habe ich hier allerdings auch nicht viele Aufstiegschancen wahrgenommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für Dein Feedback und dafür, dass Du uns dieses auch persönlich mitgeteilt hast. So hatten wir noch einmal die Gelegenheit, miteinander zu sprechen. Schade, dass Du bei uns nicht Deine berufliche Heimat gefunden hast. Wir wünschen Dir für Deinen nächsten Schritt und Deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Samantha