Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Egon 
Zehnder 
International 
GmbH
Bewertung

6 lehrreiche Jahre mit viel Weiterentwicklung und tollen Kolleg:innen

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Egon Zehnder International GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut, der Job ist absolut sicher und die Kolleg:innen total hilfsbereit und nett. Ich bin immer gerne ins Büro gegangen.

Kommunikation

Generell wertschätzend, es wird versucht, möglichst transparent zu sein. Der Umgang mit und die Häufigkeit von Feedback ist meiner Meinung nach verbesserungswürdig, daran wird allerdings aktuell auch gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, die Experts unterstützen sich gegenseitig immer.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung recht gut, weniger Überstunden als in den großen Strategieberatungen. Allerdings muss man selbst lernen, Grenzen zu setzen, das macht niemand anders für einen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr positive Erfahrungen gemacht, besonders im Expert Bereich. Bei den Consultants liegt der Fokus meiner Meinung nach leider manchmal zu stark auf dem Kunden und zu wenig darauf, wie es der Firma intern geht.

Interessante Aufgaben

Jedes Mandat ist anders und man hat 10-15 zur gleichen Zeit, lernt also sehr viel und bekommt viele spannende Einblicke. Wenn einem analytisches Arbeiten und Recherche viel Spaß machen, passt der Job super. Man hat die Möglichkeit, Zusatzaufgaben zu übernehmen und es öffnen sich sehr viele Türen, wenn man Eigeninitiative zeigt. Mir hat die Recherche mit der Zeit nicht mehr ausgereicht und ich habe die Möglichkeit bekommen, viele andere Aufgaben zu übernehmen wie Interviews führen, Klientenkontakt, Mentoring und Onboarding von Kolleg:innen etc.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Expert-Teams sehr gut.
Mit Krankheit, Elternzeit und co. wird absolut vorbildlich umgegangen.
Da es sich um ein Partner-geführtes Unternehmen handelt, haben diese natürlich mehr Entscheidungsgewalt und daher besteht ein gewisses Gefälle zwischen Experts, Assistent:innen und Berater:innen. Der Umgang miteinander ist aber trotzdem sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alterstechnisch ziemlich durchmischt, was ich immer gut gefunden habe, viele tolle erfahrene Kolleg:innen, von denn man viel lernen kann. Wertschätzung und Umgang ist da super.

Arbeitsbedingungen

Das Office liegt direkt an der Alster an der Kennedy-Brücke und ist super schön und hell mit vielen Glaswänden, sodass man direkt sieht, wer da ist. Es gibt hauptsächlich Einzel- und Zweierbüros, sodass man in seinen Meetings nicht gestört wird. Es gibt ein Buchungssystem und keine festen Plätze mehr. Homeoffice ist absolut möglich, aber viele kommen gerne regelmäßig ins Büro. Es gibt wöchentlich einen Obstkorb und an Snacks und Getränken alles, was das Herz begehrt. Es gibt After-work, Weihnachtsfeier und Sommerfest. Mittags essen wir oft in einem großen Gemeinschaftsraum zusammen. Donnerstags gibt es Yoga im Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird regelmäßig auf die Agenda gesetzt und dann werden einzelne Initiativen vorangetrieben mit viel Eigeninitiative der Kolleg:innen. Dieses Jahr wurde beispielsweise ein gemeinsamer sozialer Tag gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden, meine Führungskräfte haben sich immer sehr für ein faires Gehalt eingesetzt. Das Deutschlandticket wird bezahlt und es gibt zusätzliche Leistungen (wellpass, Jobrad etc.).

Image

Im relevanten Markt sehr gut, bei Berufseinsteigern allerdings wenig bekannt

Karriere/Weiterbildung

Im Expert-Bereich gibt es gute Möglichkeiten, Beförderungen zu erhalten und Zusatzrollen zu übernehmen. Alle umfangreicheren Rollen werden intern ausgeschrieben, sodass man faire Chancen hat, sich darauf zu bewerben. Ich habe viele Zusatzthemen übernommen, die mich wirklich weitergebracht haben und nach knapp 4 Jahren eine Teamleitungsposition übernommen. Nach dieser Rolle habe ich für mich persönlich keinen weiteren Entwicklungsschritt im Unternehmen gesehen. Es gibt seit ein paar Jahren die Möglichkeit, sich vom Expert-Track in eine Consultant-Rolle zu entwickeln - dafür gibt es aber leider bisher keinen definierten Karriereweg, sodass dies mit viel Eigeninitiative verbunden ist. Für mich persönlich war das kein Problem, da dies nicht mein angestrebter Karriereweg war.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samantha Dunkel, Talent Acquisition & Development
Samantha DunkelTalent Acquisition & Development

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
hab vielen Dank für die positive Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du die Zeit bei Egon Zehnder und als Teil der Expert-Community als so positiv empfunden hast. Schön, dass Du bei uns warst! Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Samantha

Anmelden