33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH Bewertungen
EGS-Plan
Ingenieurgesellschaft
für
Energie-,
Gebäude-
und
Solartechnik
mbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Büro - Projekte, Mitarbeiter und Visionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre - es macht Spass!
Image
Gutes Image intern wahrgenommen, wird auch von Außen von Kunden und bei Projektanfragen so kommuniziert.
Work-Life-Balance
Relativ hohe Flexibiltät für uns Angestellten. 35 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle bieten viele Möglichkeiten um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, Gehälter passen! Auszahlung monatlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vision 100 % Erneuerbar - wird von den Kollegen und Büro getragen
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Miteinander (im Büro und auch außerhalb)
Umgang mit älteren Kollegen
Ja -> wichtige Wissensträger
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter können immer in Gespräch mit Vorgesetzten kommen (planmäßig und außerplanmäßig)
Arbeitsbedingungen
Top Zustand, top Aussicht -> schwierig zu toppen
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt, ebenso Besprechungen auf Büro- und Abteilungsebene. Führungskräfte sind eigentlich immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Finde ich schon - Möglichkeiten für alle Geschlechter, Familienstände, ...
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte - Studien, Konzepte, Planungen bis zum Monitoring im Betrieb
Karriere/Weiterbildung
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Schlechtestes Unternehmen bei dem ich jemals gearbeitet habe
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern aus der kaufmännischen Abteilung ist wirklich erschreckend und die Kommunikation mit den Abteilungsleitern und Geschäftsführern ist einfach nur herabwürdigend und man wird behandelt wie was schlechteres.
Wenn ihr euch einen Gefallen tun wollt, dann sucht euch ganz schnell was anderes, auch wenn es auf den ersten Blick ganz nett wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer strahlen eine gewisse Überheblichkeit aus, die sich negativ auf das Miteinander auswirkt.
Die Fluktuationsrate ist so hoch, dass man sich doch langsam mal Gedanken machen sollte, ob der Mitarbeiterumgang vielleicht das Problem ist.
Es wird sich schön das Geld in die eigene Tasche gesteckt anstatt die Mitarbeiter ausreichend zu bezahlen und ordentliche Benefits anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückende Stimmung am Arbeitsort.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter verdienen viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Mit vereinzelnden Kollegen versteht man sich gut, aber oft wird man gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Rückgrad kann man nicht erwarten.
Kommunikation
Man wird von der einen Person zur nächsten geschickt weil keiner Bescheid weiß.
Gleichberechtigung
Hier definitiv fehl am Platz, die Führungskräfte werden immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt ständig Aufgaben zugewiesen, die nichts mit dem Fachgebiet zu tun haben und die sonst keiner machen möchte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wahnsinn ist gar kein Ausdruck für dieses Unternehmen, rettet euch so lang es geht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb, die Getränke und die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungerechte und unehrliche Herangehensweise, die klare Stimmung, dass Frauen weniger können und am Ende die Männer die klare Durchsicht haben. Außerdem den Geiz und dass die Abteilungsleiter sich an keine Termine halten, das Leben erschweren anstatt erleichtern und sich zum Teil für die Arbeit der Mitarbeiter loben lassen. Kann hier ewig weiterschreiben. Burnoutquote und Fluktuation sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden. Das meine ich nicht böse, aber sie denken sie sind modern und großzügig und sind eigentlich altbacken und denken sie haben alles verstanden. Da sie nicht selbstreflektiert sind, wird sich aber nichts ändern und die leute gehen. Daher kommt eure Fluktuation, nicht, weil die leute falsch am Platz waren oder ungeeignet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck und Aufgaben, die aufgrund von hoher Fluktuation wahllos zugeschoben werden, man versinkt in Stress und bekommt von der Führungsebene noch Vorwürfe
Image
Wie gesagt
Work-Life-Balance
Man hat mobiles Arbeiten und Gleitzeit, manche Leute bekommen Überstunden ausbezahlt, manche nicht. Manche haben viel mobiles arbeiten, andere nicht, passt da auf.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen machen aber da die Hierarchie flach ist und die Führungskräfte seit Jahrzehnten die gleichen sind, kann man da auch nichts erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier auch wieder purer Geiz, Kollegen bekommen keine Gehaltserhöhung während die GF ihr neues Auto least (SUV...) und das 2./3. Haus saniert/baut, aber es wird gesagt wir haben kein Geld. Berufsanfänger werden über den Tisch gezogen und runtergrdrückt, damit sie immer zu wenig verdienen, für Ingenieurverhältnisse echt wenig. Geiz wird groß geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auch nur mehr Schein als sein. Solange es dem Geldbeutel gut tut, wird was dafür getan, ansonsten eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange es einem einen eigenen Vorteil bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich werden die gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich hier öffentlich nicht schreiben, aber zusammengefasst sind die Führungskräfte (bis auf 2 Ausnahmefälle ES und BP) alle nicht geeignet und leiten nach persönlicher Meinung und wahllos. Die Stellvertreter sind auch ein Witz, außer in der BP und EK. Sie sind das Problem, warum der Großteil unzufrieden ist
Arbeitsbedingungen
Wenn man systematisch kaputt gemacht wird und trotzdem noch Aufgaben bekommt und Intrigen aushalten muss bringt mir der rest auch nichts.
Kommunikation
Unverschämt knapp im Zeitrahmen, GF spricht nur mit Abteilungsleiter über negative Sachen, lacht einem aber ins Gesicht. Es wird immer ganz versprochen für Verbesserung, aber es ändert sich nichts. Unter den Kollegen werden dann Lügen aufgedeckt.
Gleichberechtigung
Die einen dürfen sich alles erlauben, andere werden verheizt und im Nachhinein wird noch draufgetreten, wenn sie aus ihrem Burnout wiederkommen. Gehalt fangen wir gar nicht erst an.
Interessante Aufgaben
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tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze (Kommunikations-)Wege, familienfreundlich, gute Ausstattung auch fürs Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reden sich alles schön, Abteilungsleiter haben keine Führungsqualität. Mitarbeiter werden verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte unter Kontrolle haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Kollegen. Starkes miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation von oben nach unten.
obwohl versprochen, keine Transparenz bei den Boni
keine fairen Gehälter
Entwicklung und Verbesserung von Prozessen in der Firma dauern viel zu lange oder scheitern weil man kein Geld in sowas investieren möchte.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren. Entscheidungen dauern ewig von der Geschäftsführung. Vielleicht nur einen. Mehr auf Angestellte und Abteilungsleiter hören.
Mehr Transparenz bei den Gehältern und den Bonuszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und fair. Kollegen*innen oft Hilfsbereit.
Image
Gehalt, Arbeitsbelastung/Arbeitsauslastung, Kommunikation, Ziele der Firma sind schlechte Punkte. Das miteinander und die Abteilungsleiter sind Positive Punkte.
Work-Life-Balance
Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Aber Manche Kollegen*innen hatten das Glück nach dem Sie 9 Stunden gearbeitet hatten noch eine Präsentation für den Chef für den nächsten morgen zu erstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Planungsbüro mit vielen Nachhaltigen Themen. Es gibt Bio-Hafermilch und einen Obstkorb und seit dem Jahr 2023 wird auch der Müllgetrennt.
Keine Ahnung.
Karriere/Weiterbildung
Teils Teils. Manche hängen nach Jahren in der Firma trotz Engagement auf der gleichen Position. Andere bekommen es ohne es zu fordern. Anforderungen sind auch nicht wirklich bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich keine einzige schlechte Erfahrung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Eingestellt und auch eingearbeitet. Bzgl. Langzeit angestellte: manche werden sehr wertgeschätzt, manche weniger.
Vorgesetztenverhalten
Chefs hören sich Themen und Vorschläge von den Angestellten an, es passiert trotzdem sehr wenig. Kommunikation fehlt oft oder ist fehlerhaft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz sowie Geräte sind gut und modern.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert immer irgendwie, aber oft muss man Infos Hinterherlaufen. Synergie zwischen den verschiedenen Abteilungen selten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsbonus wurde keiner gezahlt. Gehälter sind sehr unfair. Bei gleicher Voraussetzung (Alter, Berufserfahrung, Abschluss, Position) große Gehaltsunterschiede. Bereit für Gespräche aber keine Veränderung.
Es kann einen Bonus am Ende des Jahres geben. Dieser wird aber nicht transparent und gleichmäßig verteil, sondern die Chefs verteilen diesen, so wie sie es möchten.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte.
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entwicklungsperspektiven
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden blockiert, starke Machtposition Einzelner die Freifahrtsschein haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Aufgaben und sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
herzlich und kollegial
Work-Life-Balance
durch Teilarbeit in Homeoffice gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
langfristige Arbeitsverhältnisse, die Erfahrung älterer Kollegen ist unabdinglich
Vorgesetztenverhalten
Transparent, lösungsorientiert und menschlich
Kommunikation
offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten neben dem Studium
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität als Student, ich kann mir die Arbeitszeiten selber einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erneuerbar erleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt der Energiewende ein Gesicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.