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Unternehmenskultur

Stuttgart

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGS-Plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Druck und Aufgaben, die aufgrund von hoher Fluktuation wahllos zugeschoben werden, man versinkt in Stress und bekommt von der Führungsebene noch Vorwürfe

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämt knapp im Zeitrahmen, GF spricht nur mit Abteilungsleiter über negative Sachen, lacht einem aber ins Gesicht. Es wird immer ganz versprochen für Verbesserung, aber es ändert sich nichts. Unter den Kollegen werden dann Lügen aufgedeckt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur solange es einem einen eigenen Vorteil bringt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat mobiles Arbeiten und Gleitzeit, manche Leute bekommen Überstunden ausbezahlt, manche nicht. Manche haben viel mobiles arbeiten, andere nicht, passt da auf.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann ich hier öffentlich nicht schreiben, aber zusammengefasst sind die Führungskräfte (bis auf 2 Ausnahmefälle ES und BP) alle nicht geeignet und leiten nach persönlicher Meinung und wahllos. Die Stellvertreter sind auch ein Witz, außer in der BP und EK. Sie sind das Problem, warum der Großteil unzufrieden ist

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und fair. Kollegen*innen oft Hilfsbereit.

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