18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Arbeitsatmosphäre, da man ein unterstützendes Umfeld, freundliche Kollegen und ein offenen Austausch hat. Hier fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen positiven Gemeinschaft.
Sehr gute Work-Life-Balance, aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Teil im Home-Office zu arbeiten. Zudem fallen Überstunden selten an.
Es wird mir eine 3-Tage-Woche ermöglicht, damit ich mich neben der Arbeit auch auf mein Studium konzentrieren kann. Zudem werden durch interne Seminare und die Unterstützung beim Steuerberaterexamen die eigene Kompetenzen sowie die berufliche Entwicklung gefördert.
Zum Jahresende findet stets ein Mitarbeitergespräch statt, wo eine Gehaltssteigerung und eine Bonuszahlung festgelegt werden.
Büroräume sind im Zentrum von Düsseldorf. Sehr gute ÖPNV-Anbindung.
Klasse Kollegenzusammenhalt. Alle Kollegen sind extrem freundlich und bieten ihre Unterstützung an. Die Tür steht bei jedem Kollegen immer offen, da Fragen immer willkommen sind.
Hier wird ebenfalls kein Unterschied gemacht. Viele Kollegen sind bereits Jahrzehnte dabei.
Das Verhalten der Vorgesetzten (Partner und Manager) ist vorbildlich. Es herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Die Führungskräfte zeigen stets Verständnis und unterstützen jemanden, indem mit Fehlern konstruktiv umgegangen wird.
Sehr schöne Büroräume mit einer super digitalen Infrastruktur.
Sehr freundliche und respektvolle Kommunikation sowie eine große Hilfsbereitschaft durch alle Kollegen. Zudem ein regemäßiger Austausch durch Team-Meetings und Mitarbeitergespräche.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und wird gleichermaßen geschätzt sowie respektiert.
Es sind viele interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. Man kann sehr viel lernen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, selbständiges Arbeiten wird gefördert. Trotzdem stehen die erfahrenen Kollegen stets für Fragen zur Verfügung
Aufgrund der hohen fachlichen Expertise genießt EGSZ ein sehr gutes Image in der Branche
Hierauf wird großen Wert gelegt. Wenn mal Überstunden anfallen, dann können diese zeitnah abgefeiert werden. Sofern private Termine anstehen, können diese auch immer in den Alltag eingebunden werden. Remote-Work ist ebenfalls möglich
Regelmäßige Fortbildungen intern sowie extern
Äußerst wettbewerbsfähig
Sehr hoch
Insbesondere die älteren Kollegen geben sich sehr viel Mühe die jüngeren Kollegen zu unterstützen.
Flache Hierarchien und Open Door Policy
Super moderne Büros, digitales Arbeiten
Äußerst positive Atmosphäre. Es steht für jeden immer die Tür offen. Auch von Seiten der Partner. Zudem finden regelmäßig Teamevents statt, die den Zusammenhalt noch mehr stärken
Komplexe und sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit Mandanten aus allen Branchen sowohl im Inland als auch Ausland
Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Super Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Team-Events.
Es herrscht eine sehr freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre, die von hohem Vertrauen und hoher Wertschätzung geprägt ist.
Es wird großen Wert auf die fachliche Qualität der Arbeit gelegt. Daher hat die EGSZ ein sehr gutes Image.
An zwei Tagen in der Woche ist das Arbeiten aus dem Home-Office möglich. Am Freitag besteht die Möglichkeit um 15 Uhr in das Wochenende zu starten. Auch an den anderen Tagen ist das Arbeiten flexibler geworden. Überstunden fallen in der Regel selten an.
Es finden regelmäßig Seminare statt. Das Steuerberaterexamen wird gefördert.
Zum Ende des Jahres finden regelmäßig Mitarbeiter-Gespräche statt. Hier wird dann u. a. über eine Gehaltsanpassung und eine Bonuszahlung gesprochen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Alle haben ein offenes "Ohr" und unterstützen sich gegenseitig.
Die älteren Kollegen haben eine langjährige hohe Expertise aufgebaut, welche Sie gerne an die jüngere Generation weitergeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets von hohem Respekt und hoher Fairness geprägt. Das Anliegen der Partner ist auf eine langjährige Zusammenarbeit ausgelegt. Innerhalb flacher Hierarchien wird lösungsorientiert gearbeitet.
Seit September 2022 befindet sich die EGSZ in bester Lage in neuen Räumlichkeiten, welche sehr modern und freundlich ausgestattet sind. Es wird grundsätzlich digital gearbeitet.
Der Austausch unter den Kollegen und Partnern findet regelmäßig statt. Bei Fragen sind alle sehr hilfsbereit um gemeinsam einen Lösungsweg zu finden; das macht die EGSZ besonders aus und bringt enorme Motivation zur Bewältigung der Aufgaben mit sich.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Das tolle Betriebsklima, den Umgang der Mitarbeiter*Innen untereinander, den Zusammenhalt, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents.
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter*Innen sowie auch die Partner sind sehr freundlich und hilfsbereit. Das Arbeiten hat immer Freude gemacht.
Die Kanzlei hat ein gutes Image. Dies liegt insbesondere an der fachlichen Qualität, an die höchste Ansprüche gestellt werden.
Es wurde ein Gleitzeitmodell eingeführt, welches flexible Arbeitszeiten ermöglicht. An zwei Tagen in der Woche besteht die Möglichkeit des Home Office bzw. des mobilen Arbeitens.
fachlichen Weiterbildungen werde regelmäßig angeboten. Die Kosten für Seminare, die man sich eigenständig aussuchen durfte, wurden stets übernommen. Fort- und Weiterbildung hat bei EGSZ einen sehr hohen Stellenwert.
Die Vergütung war angemessen. Es gibt zum Jahresende stets ein Feedback-Gespräch, eine angemessene Gehaltssteigerung und eine leistungsbezogene Bonuszahlung.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter*Innen ist einzigartig. Es herrscht ein super Betriebsklima. Alle sind hilfsbereit und freundlich. Es finden regelmäßig tolle Firmenevents statt.
stets einwandfrei. Ältere Kolleg*Innen werden geschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten (Partner) war stets einwandfrei. Die Partner hatten immer ein offenes Ohr bei Problemstellungen oder sonstigen Anliegen.
Vor einigen Jahren wurde das "papierlose" Büro eingeführt. Alle Akten werden digital über ein DMS verwaltet. Die Büros sind mit modernster Technik ausgestattet (z.B. zwei große Bildschirme am Arbeitsplatz). Die Büroräumlichkeiten waren etwas veraltet und in die Jahre gekommen. Die Kanzlei zieht jedoch Ende August 2022 in neue und moderne Räumlichkeiten (Broadway Office in der Breite Straße).
Es findet stets ein Austausch unter den Kollegen und Kolleginnen sowie mit den Partnern statt. Alle sind sehr hilfsbereit und bieten Hilfe bei Fragen aller Art.
stets einwandfrei
Das Aufgabenspektrum war sehr vielfältig, anspruchsvoll und interessant. Die Kanzlei betreut einige namhafte Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Verhältnis zur Kanzleileitung von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt, auf Ebene der Mitarbeiter von großer Kollegialität.
Der pünktliche Feierabend ist eher die Regel als die Ausnahme. In der so genannten „busy season“ fallen auch Überstunden bzw. Wochenendarbeit an.
Es wird regelmäßige Fortbildung angeboten.
Es wurde ein angemessenes Gehalt gezahlt. Jedes Jahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, in dem über eine Gehaltserhöhung und eine Bonuszahlung gesprochen wird.
Sehr gute ÖPNV-Anbindung. Papierloses Büro.
Die Zusammenarbeit ist in der Regel sehr kollegial.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Es herrschen sehr flache Hierarchien. Die Kommunikation ist offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht eine sehr gute Fehlerkultur - der Umgang mit Fehlern ist konstruktiv und lösungsorientiert.
Vor kurzem wurden Kernarbeitszeiten eingeführt, die eine gewisse Flexibilität für die Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit geben. Die
Kanzlei ist in hellen und modern eingerichteten Büroräumen im Zentrum der Düsseldorfer Innenstadt gelegen. Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten - während der Corona-Pandemie auch vollständig.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant und anspruchsvoll.
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Sehr gutes Betriebsklima!
Gut!
In der Regel kommt man mit einer 40 Stunden Woche aus. Gerade zum Jahresende kann es auch mal vorkommen, dass es etwas stressiger wird. Wenn man dies aber mit vielen anderen Unternehmen in der Branche vergleicht hat man hier eine realtiv gute Work-Life-Balance. Das einzige Manko ist, dass die Kernarbeitszeiten auch am Freitag gelten.
Regelmäßige Seminare werden angeboten. Ebenfalls wird das Steuerberaterexamen gefördert. Hier könnte die finanzielle Unterstützung vielleicht etwas höher ausfallen.
Das Gehalt ist fair. Man kann davon gut in Düsseldorf leben. Im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche steht auch immer das Thema Gehaltsverhandlungen auf der Agenda.
Optimale Verkehrsanbindung in Düsseldorf, es ist problemlos möglich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anzureisen. Zur Zeit wird an der Umsetzung des papierlosen Büros gearbeitet
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Dies merkt man auch daran, dass die Teilnehmerzahl bei den zahlreichen Firmenevents immer sehr hoch ist. Zudem gibt es zur Zeit zwei Sportteams (Beachvolleyball, Badminton) an denen jeder der mag teilnehmen kann. Hier hat man dann auch die Gelegenheit mit Mitarbeitern in Kontakt zu kommen mit denen man eher selten zusammenarbeitet.
Es gibt einige Kollegen die schon mehr oder weniger seit der Gründung von EGSZ (vor über 20 Jahren) hier arbeiten. Dies spricht wohl für sich.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich über den Zeitraum meiner Tätigkeit bei EGSZ immer als sehr fair wahrgenommen.
Offene Büros und keine geschlossenen Türen. Die Bildschime wurden erst vor kurzem komplett ausgetauscht, nachdem sich einige Mitarbeiter (unter anderem ich) zwei Bildschirme bzw. größere Bildschime gewünscht haben, die Partner sind für solche Vorschläge immer offen und setzen entsprechende Änderungen auch schnell um. Die Desktop-PCs sollten für alle Mitarbeiter in der nächsten Zeit vielleicht gegen Laptops mit Dockingstationen ausgetauscht werden, dies würde ermöglichen, dass man sich auch noch einmal nach Feierabend mit etwas beschäftigen kann bzw. seinen Arbeitstag ein wenig flexibler gestalten kann.
Sehr gute Kommunikation zwischen den verschieden Fachbereichen (Steuern/Recht/Wirtschaftsprüfung/Finanzbuchführung).
Ein Unterschied zwischen Männer und Frauen wird hier nicht gemacht. Von den jungen Steuerassistenten sind 80 % Frauen.
In meiner Position als Steuerassistent habe ich viele sehr interessante Aufgaben erhalten. Der größte Teil meiner Tätigkeit bestand aus der Erstellung von Jahresabschlüssen (Kapitalgesellschaften und Personengesellschaften), der Erstellung von Steuererklärungen (Einkommensteuer; Gewerbesteuer; Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer), Betreuung von Betriebsprüfungen, prüfen von Steuerbescheiden und der laufenden steuerlichen Beratung der Mandanten.
Auch in stressigen Zeiten ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und die Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen.
Insbesondere im Bereich der Immobilientransaktionen verfügt die Firma über einen guten Ruf.
Ein bisschen mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines Home Office Arbeitsplatzes wären wünschenswert.
Vor kurzem wurde den Mitarbeitern weitergehende Möglichkeiten gegeben die Steuerberatervorbereitung zu gestalten. Dies lässt Flexibilität und eine Anpassung an die individuellen Vorstellungen zu.
Nach Bestehen des Steuerberaterexamens wird den Mitarbeitern regelmäßig direkt eine Stelle als Manager angeboten. Die Sozietät ist sehr daran interessiert die jungen Steuerberater weiter zu beschäftigen.
Jährlich wird über eine Gehaltserhöhung und eine Bonuszahlungen verhandelt. Die Sozietät unterstützt auch die Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen finanziell und mit Freistellung. Darüberhinaus werden für Mitarbeiter soziale Veranstaltungen wie z.B. zu Karneval angeboten und von Arbeitgeberseite her gesponsert.
Es soll in Zukunft auf ein DMS umgestellt werden was den Papierverbrauch deutlich reduzieren wird.
Durch die Bereitstellung eines zweiten Bildschirms konnte schon jetzt die Notwendigkeit von Ausdrucken reduziert werden.
Die Stimmung im Team und übergreifend war sehr gut. Viele junge Kollegen, aber auch ein guter Austausch mit älteren Kollegen. Gute Zusammenarbeit bereichsübergreifend, z.B. zwischen Steuerassistenten und der Finanzbuchhaltung.
Bei schwierigen Kommunikationen zu Mandanten wurde der einzelne Mitarbeiter nicht alleine gelassen. Man fühlt sich unterstützt.
Die Klimaanlage bereitet in manchen Büros etwas Probleme. Die Laptops für den Außeneinsatz könnten erneuert werden.
Durch die mittelständische Unternehmensstruktur ist man sehr nah an an Mandanten und betreut diese ganzheitlich. Dies bringt vielfältige Aufgaben mit sich.
Sehr gute Work-Life-Balance, hohe Sozialkompetenz, tolles Team, faire Vergütung
gute Arbeitsatmosphäre, nette und professionale Kollegen
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben/Tätigkeiten bei akzeptablen und flexiblen Arbeitszeiten, super Firmenevents (alle zwei Jahre Betriebsauflug in eine Metropole Europas sowie legendäre Karnevals und Weihnachtsfeiern)
Parkplätze ausschließlich in öffentlichen Parkhäusern.
Keine
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