Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 24 Tagen
Langförden
Vollzeit
Genoverband e.V.
Vor 7 Tagen
Berlin
Vollzeit
VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.
Vor 5 Tagen
Marburg
Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyFlachen Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Mandanten zu übernehmen; es wird großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt - regelmäßige Schulungen (circa alle 2 Monate); klar strukturierter Arbeitsabläufe; gute Kommunikation und Wir-Gefühl wird vermittelt.
Das tolle Betriebsklima, den Umgang der Mitarbeiter*Innen untereinander, den Zusammenhalt, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Super Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Team-Events.
Sehr gute Work-Life-Balance, hohe Sozialkompetenz, tolles Team, faire Vergütung
gute Arbeitsatmosphäre, nette und professionale Kollegen
Parkplätze ausschließlich in öffentlichen Parkhäusern.
Optimierung Work-Life-Balance durch flexiblere Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit zu mehr Homeoffice.
Der am besten bewertete Faktor von EGSZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich behandelt. Das Alter spielt keine Rolle.
Insbesondere die älteren Kollegen geben sich sehr viel Mühe die jüngeren Kollegen zu unterstützen.
Hier wird ebenfalls kein Unterschied gemacht. Viele Kollegen sind bereits Jahrzehnte dabei.
Die älteren Kollegen haben eine langjährige hohe Expertise aufgebaut, welche Sie gerne an die jüngere Generation weitergeben.
stets einwandfrei. Ältere Kolleg*Innen werden geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fördermöglichkeiten für Steuerberater/Steuerfachwirt/Bilanzbuchhalter/o.ä. werden finanziell unterstützt.
Man wird immer gefördert und hat Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Es wird mir eine 3-Tage-Woche ermöglicht, damit ich mich neben der Arbeit auch auf mein Studium konzentrieren kann. Zudem werden durch interne Seminare und die Unterstützung beim Steuerberaterexamen die eigene Kompetenzen sowie die berufliche Entwicklung gefördert.
Regelmäßige Fortbildungen intern sowie extern
fachlichen Weiterbildungen werde regelmäßig angeboten. Die Kosten für Seminare, die man sich eigenständig aussuchen durfte, wurden stets übernommen. Fort- und Weiterbildung hat bei EGSZ einen sehr hohen Stellenwert.
