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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGSZ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGSZ
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGSZ
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre, da man ein unterstützendes Umfeld, freundliche Kollegen und ein offenen Austausch hat. Hier fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer großen positiven Gemeinschaft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliche und respektvolle Kommunikation sowie eine große Hilfsbereitschaft durch alle Kollegen. Zudem ein regemäßiger Austausch durch Team-Meetings und Mitarbeitergespräche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Kollegenzusammenhalt. Alle Kollegen sind extrem freundlich und bieten ihre Unterstützung an. Die Tür steht bei jedem Kollegen immer offen, da Fragen immer willkommen sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance, aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Teil im Home-Office zu arbeiten. Zudem fallen Überstunden selten an.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten (Partner und Manager) ist vorbildlich. Es herrscht eine flache Hierarchiestruktur. Die Führungskräfte zeigen stets Verständnis und unterstützen jemanden, indem mit Fehlern konstruktiv umgegangen wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind viele interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden. Man kann sehr viel lernen.

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