Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGT Digital Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal ob Probleme, Fragen oder Hinweise. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
Wöchentliche Teammeetings mit dem Vorgesetzten und tägliche Abstimmungstermine innerhalb des Teams sorgen für den notwendigen Informationsfluss.
Junges Team mit Eigengewächsen und von extern dazugestoßenen. Harmonische Zusammenarbeit in Betrachtung der über die Jahre gewachsenen Team-Größe, die hierdurch geänderte Team-Struktur und die immer steigenden Anforderungen der Digitalisierung.
Kernarbeitszeiten bieten großzügige Möglichkeiten der Gleitzeit an und das geregelte Kontingent an Tagen die zum mobilen Arbeiten zur Verfügung stehen bieten viel Flexibilität.
Der offene und konstruktive Austausch mit dem Vorgesetzten ist, manchmal abhängig von den im Daily Business zur Verfügung stehenden Ressourcen, immer möglich.
Gutes Klima zwischen den Kollegen