Krisenbeständiger Arbeitgeber mitten im Schwarzwald
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden teilweise vordiktiert.
Wenig Gehalt und nach 2 Jahren gibts eine ungewollte Hungerlohnerhöhung.
Gehaltsverhandlungen sollen auch kein Teil des jährlichen Mitarbeitergespräches mehr sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für einen Angestellten, Geld in sinnvolles Investieren und nicht immer zum Fenster raus schmeißen.
Meinungen von Angestellten einholen, bevor man Projekte beginnt, um ein Projekt auch erfolgreich abzuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht meist ein gutes Klima.
Man kann über alles Reden und erhält auch manchmal ein Lob.
Wie so üblich, werden aber nur die Mängel öfter angesprochen, statt die Erfolge.
Kommunikation
In den Teams findet eine regelmäßige Kommunikation statt. Richtung GF und von GF bekommt man wenig neues, man bekommt nur Aufgaben zugewiesen, ohne darüber groß mitreden zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß!
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit, findet jeder am Tag seine passende Zeit, um der Arbeit nachzugehen.
Je nach Team ist man sehr offen und flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man immer Reden und sie bieten auch ein offenes Ohr.
Wenns um Geld geht, werden sie aber ganz schnell taub oder vergesslich.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, kann man bei der Aufgabenplanung frei mitbestimmen.
Wie in jeder Firma, gibt’s auch unschöne Aufgaben, die gemacht werden müssen.
Gleichberechtigung
Allein das diese Frage gestellt wird, merkt man wieder wie tief die Gesellschaft gefallen ist.
Gleichberechtigung steht nicht auf der Tagesordnung, es wird einfach gelebt und nicht dran gedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufs Alter wird nicht geschaut, wenn der Bewerber Talent und einen positiven Willen besitzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade alles umgebaut, davor wars schon eine betagte Bude. Bei der eingesetzten Hardware, wird auf Markenhardware gesetzt. Je nach Einsatzbedürfnis wird passende Hardware beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-BlaBla Marketing-B$ wird zwar auf die Fahne geschrieben, weils sich cool und Hipp anhört, braucht aber ein Angestellter nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schon recht tief angesetzt. Zwar gibt es andere Benefite, die lohnen sich aber nicht für alle gleichermaßen. Mehr Moneten wären besser.
Image
Das Image wird wie immer besser Beworben, als es in Wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein Meister machen will, darf das. Wer studieren will, darf das.
Wer sich bemüht, kann eines Tages GF werden.