Mehr Wertschätzung und faire Bezahlung wünschenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut
- Die Tätigkeiten machen Spaß
- Die Betriebsfeier war sehr schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzten leben in einer Parallelwelt und sehen nicht ein, dass die Gehälter nicht dem Durchschnitt entsprechen.
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
- Um eine Gehaltserhöhung muss gekämpft werden
- Homeofficetage müssen erkämpft und begründet werden
- Vorgesetzten stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern
- Neue Mitarbeiter werden mehr wertgeschätzt und Langjährige werden hingehalten
- 40h sind nicht mehr Zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
- Die Gehälter der Mitarbeiter anpassen
- Evtl. Eine Kürzere Arbeitswoche und flexiblere Arbeitszeiten
- Mehr Homeofficetage für alle Gesellschaften einführen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit dem Team macht Spaß und auch über die eigene Abteilung hinaus.
Neue Mitarbeiter werden viel mehr geschätzt und ihre Meinungen eingeholt. Langjährige Mitarbeiter hingegen werden als selbstverständlich angesehen.
Vorschläge und Wünsche von neuen Mitarbeitern werden zügig nachgegangen, obwohl langjährige Mitarbeiter diese schon lange geäußert hatten.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können relativ spontan genommen werden.
Der frühe Feierabend Freitags um ca. 12:00/13:00 Uhr ist zwar sehr schön, dennoch hat man am Ende eine 40h Woche. Die fehlenden Stunden am Freitag müssen somit Mo bis Do aufgebaut werden. Da bleibt nicht viel Zeit am Ende des Tages.
Wünschenswert: Ein moderner Arbeitgeber hat eine 35h Woche. Andere Firmen zeigen, dass es funktionieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter stehen leider nicht hinter ihren Mitarbeitern und sehen bei Konflikten nur die Seite des Arbeitgebers.
Interessante Aufgaben
Mit meinem Aufgabenbereich bin ich sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Keine weibliche Perosn in einer Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
Lange entscheidungswege, wenn andere Technik benötigt wird, die vom Standard abweicht.
Die Dämmung vom Gebäude ist schlecht. Im Sommer wird es unerträglich heiß in den Büros. Keine Klimaanlagen vorhanden, da Ventilatoren ausreichend seien.
Das Gebäude wird mittlerweile saniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die EGT ist ein Umweltbewusster Arbeitgeber.
Dennoch ist es wünschenswert mehr Homeoffice einzuräumen. Somit sparen Mitarbeter Zeit, Benzinkosten und schonen die Umweöt. Viele Tätigkeiten können gut im Homeoffice erledigt werden, dennoch muss man um Homeoffice kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt und wird jährlich (wenn überhaupt) sehr dürftig angepasst. Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen.
Die Benefits sind zwar nett, aber bezahlen nicht die Miete und das Essen. Lieber ein paar Benefits streichen und dafür die Mitarbeiter ordentlich Entlohnung.