Mit vernünftiger Führung könnte etwas aus der Firma werden
Verbesserungsvorschläge
Die Firma an eine andere Führungskraft übergeben, die zumindest eine kleine Ahnung hat, wie man ein Unternehmen führt.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag hängt davon ab, wie die Laune der Geschäftsführung ist. Wenn die Führung schlechte Laune hat, stellt sie sicher, dass die jeder andere auch hat.
Kommunikation
Katastrophal, keinerlei Kommunikation von der Führungsebene. Änderungen werden erst zu spät kommuniziert und dann wird die Schuld auf die Angestellten geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Ausschließlich unter den Kollegen, die die Firma verlassen oder gekündigt werden.
Work-Life-Balance
Die Tage, an denen man die Geschäftsführung nicht sieht, sind die besten.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, unhöflich, aggressiv, respektlos, unmenschlich. Man weiß nicht, wie man Personal führt
Interessante Aufgaben
Die Fehler der Geschäftsführung auffangen, für die man als Angestellter bestraft wird.