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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGT-Wirth die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kann man hier keine 0 Sterne geben!
Der eine gönnt dem anderen nichts. Einfach widerlich. Wenn dir seitens Chefin Aufgaben zugetragen wurden weil du sie einfach BESSER gemacht hast, wirst du am Ende dafür bestraft indem über dich hergezogen wird oder du wirst ignoriert.
Auch hier leider keine 0 Sterne möglich. Aber wenn man was von seinem Privatleben haben will, dann sollte man dort nicht arbeiten.
UNTERIRDISCH!!! Machtmissbrauch ist nur ein Bruchteil dessen was die Chefin sich rausnimmt.
Die Marterie an sich ist super interessant und auch das bereichsübergreifene Arbeiten hat Spaß gemacht. Durfte man aber nur wenn die Chefin gute Laune hatte. Also selten ;-)
Wenn man für sich gelassen wurde, war es nicht so schlimm.