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EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr GmbH & Co. KG Logo

EGU 
Elektro 
Großhandels 
Union 
Rhein-Ruhr 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Anfang gut m, danach stark nachgelassen.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein Ruhr Verwaltungs-GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassendes gleich halten / starke Differenz in den Gehältern in gleicher Position

Arbeitsatmosphäre

Solange alles läuft Top

Kommunikation

Keine Kommunikation innerhalb der EGU

Kollegenzusammenhalt

Lieblinge werden bevorzugt behandelt

Work-Life-Balance

Homeoffice nur auserwählte

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt aus der Filiale / GF nicht präsent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro Artikel ein Karton

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungsbedürftig


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Karina Karcher, Personalentwicklung
Karina KarcherPersonalentwicklung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der EGU Elektro Großhandels Union Rhein Ruhr Verwaltungs-GmbH zu teilen. Ihr Feedback, auch wenn es kritisch ist, ist für uns äußerst wertvoll und hilft uns, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie einige negative Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen:
Eine gute Arbeitsatmosphäre und effektive Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Es ist uns bewusst, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die interne Kommunikation zu stärken und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Ihre Beobachtungen zur Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern und dem mangelnden Rückhalt durch Vorgesetzte bedauern wir sehr. Gleichbehandlung und Unterstützung durch die Führungskräfte sind wesentliche Aspekte einer positiven Arbeitskultur. Wir werden Schulungen und Programme entwickeln, um diese Bereiche zu verbessern.
Ihre Kritik an der Verpackungspraxis haben wir zur Kenntnis genommen. Wir sind bestrebt, nachhaltiger zu wirtschaften und werden unsere Verpackungsmethoden überdenken, um umweltfreundlichere Optionen zu nutzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind entscheidend für die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aber auch für uns als Unternehmen. Wir arbeiten daran weitere Perspektiven zu schaffen, um Mitarbeitenden Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten zu bieten.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Offenheit und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir sind bestrebt, aus Ihrem Feedback zu lernen und positive Veränderungen umzusetzen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam

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