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EGU 
Elektro 
Großhandels 
Union 
Rhein-Ruhr 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Dortmund

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGU Elektro Großhandels Union Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird an der Komunikation gearbeitet.
Teilweise läßt sie aber zu wünschen übrig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem Teil der Kollegen Top

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Andere Meinungen werden nicht zugelassen, es sind immer die anderen und leider eine ich Mentalität. Das ist in meinen Augen kein Vorgesetzter.
(ist aber in jeder NL anders)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es interessante und spannende Aufgaben, natürlich gibt es auch weniger interessante Aufgaben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den einen super, mit den anderen weniger

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